公司徵才「肯做超敢給」他怒酸：3、4萬還好意思

2024/05/15 11:42 東森財經新聞

公司募集員工經常誇耀待遇，有些會祭出福利，但有民眾分享徵才廣告，月薪3、4萬元還強調「超敢給」，令他感到不可思議，對此網友議論紛紛，普遍也對薪水很有意見！

民眾在PTT論壇發文，提到某日返回公司，路上看到一張徵才廣告，希望募集早班、晚班、大夜班，月薪待遇3~4萬元，還備註「只要你肯做，公司超敢給，把你的汗水變成你的薪水」，也是這句話惹怒了自己。

原PO認為，月薪待遇3~4萬元並不高，還強調「加個起字也不覺得會高到哪」，還質疑表示「好意思說超敢給喔」，更好奇別家公司也是相同心態？

網友湧入文章留言，多數認為公司有權決定給薪，但月薪3~4萬元在當今社會並不突出，其實不用特別強調，有人揶揄表示「確實很敢給，這麼低的薪水」、「把你的汗水變成你的淚水」、「他是說超敢給你事情做，不是錢」、「詐騙集團才超敢給，月薪300萬」。

▼原PO認為，月薪待遇3~4萬元並不高。（圖／翻攝PTT）

不過也有網友幫忙緩頰，認為如果好奇工作內容，原PO應該打電話詢問，還表示「搞不好是加班費、醫療費、送葬費，你打過去問清楚」、「要看什麼工作，總不可能發發傳單給你4萬吧」、「看職位，技術員領3~4萬不錯了」。

根據主計總處最新公布2022年受僱員工薪資中位數，全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，平均每月大約4.3萬元，不過最高薪10%族群與最低薪10%差距擴大4.12倍。

換句話說，你我的月薪如果低於4.3萬元，單就帳面雖然低於平均值，但這是與很多高薪階級平均試算的結果，因此薪多領少才算合理，恐怕還是見仁見智。

（這是哪編／pexels）