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(2024/11/04 08:53)
認真做到死、擺爛狂升官? 她曝男友從軍3年待遇:難怪留不住人
國軍志願役部隊人數逐年遞減,國防部近期向立法院報告指出,有19類型的主戰部隊,編現比仍低於8成,志願役人數更是6年來新低。對此,就有一名女網友抱怨,男友從軍3年,不僅積假累積2周,從下士升中士也不斷被以各種理由卡住,讓她忍不住直言「難怪國軍留不住人」。
該名網友昨日晚間在Dcard以「難怪國軍留不住人」為題發文,提到男友在軍中待了3年,目前軍階為下士,許多長官都在約談要不要續簽,但部隊長官卻先用「專長不符但官科沒問題」為由阻擋,待男友補上專長訓後,卻又以「官科不符」刁難。
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對於這個情況,原PO便憤怒表示,「水喔,做了中士的財務工作領下士薪水1年多,真TMD虧爛,反觀那些擺爛仔,一個個官階狂升」。
原PO也坦言,男友準備簽志願役前,她曾勸對方不要太認真,但男友仍相當認真做事,甚至為了公務受傷而動手術,「上面的人還要他不可以說是工傷,這樣很麻煩,所以軍人還是不要太認真,不然是都你在做,錢都別人領……曾經也想過要打1985,但根本沒屁用,最後也是要連上處理,狗才當兵」。
貼文一經曝光後,迅速引起網友熱議,紛紛留言道「看清了就離開吧!裡面就那樣」、「之前聽前輩說,認真的會做到死,然後擺爛仔太煩了,反而會被派去受訓、升官…感覺軍中的邏輯真的很玄」。
也有過來人指出,「我原本彈藥專長後來受訓掛預財,做完3年要簽跟我說官科不符,說只能回去彈藥 ,然後原單位還沒這個缺,只能調單位,我就退伍了,根本浪費我時間」、「目前我所在的軍種人力嚴重不足,等上層意識到不能拖下去他們才開始重視給福利,老實說福利也沒多好,就只是達到外面該給的標準,你有看過上晚班給的加班費給不到110元嗎,來軍中就能看到囉」。
還有人無奈表示,「退的好,國軍就是你想要時不給你,你想走了在拿誘因挽留你……不提升待遇就沒辦法提升素質,不提升素質軍紀案件就會越多,軍紀案件越多社會觀感及地位就會更低,完全就是惡性循環。提升待遇、增加誘因、提升人力、留優汰劣,這才是正向循環,但最好的加薪制度還是要獎勵認真工作的人,應研擬獎金制,針對特殊職位、專長、貢獻者給予更多獎金,這樣單位才會向上」。
(封面示意圖/CTWANT提供)
●以上言論不代表東森新聞立場
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