參謀本部1臨時雇員「月薪高達16萬」 國防部回應了
(2024/11/18 11:27)
科技業不敢用?台大生求職碰壁 他不解:明明最優秀
學歷較佳就一定比較好找工作嗎?有位網友在PTT分享在職場上見到的一個怪現象,平平都是理工科系的畢業生,卻有不少來自台大的學生,明明能順利錄取IC設計、外資廠商,卻在面試系統廠的時候頻頻碰壁,反觀其它私校畢業生錄取系統廠的過程反倒較為順利,讓他頗為好奇到底系統廠的選才標準為何,文章也引起網友熱烈討論。
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原PO表示,系統廠需要的工程師,一般來講技術門檻比IC廠要來的低,不過他在職場工作一段時間後卻發現,許多台大的學生在面試系統廠時,往往頻頻碰壁,反倒私立學校畢業生在面試系統廠時,順利拿到職缺的機會很高,讓他頗為好奇為何會出現這種情況。
▼(示意圖/翻攝自國立臺灣大學 National Taiwan University臉書)
文章發布後,不少網友都認為最大的問題並不是能力,而是怕大材小用,新鮮人待不住,並留言解釋「絕大多數的職位不需要聰明的人,需要的是夠奴的人」、「台大生應徵低階人員,當然小廟供不起大佛」、「大部分都是來練習面試的,錄取也不會報到」、「國立大學畢業生,去應徵半導體廠作業員一般也不會錄取,主管知道這種人進來也待不久」、「想法太多的員工不是好員工,剛畢業也不會有什麼專業能力」。
有現任系統廠主管則現身說法,指出系統廠不少主管學歷都不如台、清、交畢業生亮眼,且台大生有時候都比較有自己的想法,新鮮人進來後有時會有帶不動的現象。而最大的問題是,很多學歷很好的頂大生跑去系統廠,只是想騎驢找馬,只要一找到更好的新工作,往往待不到半年就會立刻離職,最後導致要重新找人,成本反而提高且費時費力。
▼(圖/翻攝自PTT)
(封面示意圖/翻攝自國立臺灣大學 National Taiwan University臉書)
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