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她到新創公司應徵行政「卻身兼5職」 網勸快逃:爆肝爛缺

2024/03/29 10:43 東森財經新聞

剛進新創公司的網友苦惱表示,入職一週就身兼五職,公司沒制度,還沒人可以問,很想辭職。眾人對此看法不一,有人勸快逃,也有人提醒「機會多」是新公司的隱藏優勢,也許「留下會更好」。

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該名網友是在論壇Dcard上發文,表示自己最近剛被一家新成立的公司錄取,雖然辦公室已經能用了,但其他內部還在施工中,環境很吵雜。自己當初面試來應徵的是「行政助理」,但現在已經變成「採購兼人資兼總務兼行政」,甚至還要幫忙跑公司登記的東西。工作變多變雜之外,最讓她受不了的是公司完全沒制度可依循,可能因為公司剛成立的關係,員工只有六個,而且都是才剛來不久的新員工,即使工作上遇到問題也沒人可以問,主管也只做自己的事不會帶下屬,公司很多東西都沒有,她才入職一個禮拜,就覺得煩躁,很想離職,想問問其他網友,如果也遇到這樣的情況會怎麼做?

▼原PO表示自己被一家新創立的公司錄取,到職後才發現不只自己要做的事情比面試時多且雜,公司還完全沒制度,她只能自己摸索,讓她很想離職。(示意圖,非新聞當事人/取自Pexels

此案例引發眾多網友熱議,眾人的看法不一,有一派網友認為,這樣的狀況對於一個新人來說難度太高,建議離職:「直接找新公司,除非妳有自信能輕鬆把行政系統建立起來,否則這只是一個爆肝爛缺而已」,也有網友指出.從敘述中看得出來原PO想離職的念頭非常強烈,只是想尋找支持,既然如此就不用勉強,但建議她找到另一份工作後再換:「感覺你已經很想辭了,只是想找個理由,那理由其實就在你的對話中。先一邊工作一邊找新的吧」、「不鼓勵留,但你可以找到再換」。

▼有網友認為,原PO目前看起來相當於身兼五職,最麻煩的是「公司沒制度」,要由她自己建立也太難,因此離職也無妨。(示意圖/取自pixabay

不過,另一派網友卻認為,待在新創小公司起頭雖然會比較辛苦,但也有比較多無形的機會,如果能撐過一段時間,將來佔到好位置的機會就高很多,如果觀察後覺得該公司前景值得其待,就值得留下:「小公司難起頭,但是撐到後面,你什麼都會了,公司對你依存度高,薪水自然好談,要是我,留下」、「撐過去你很有機會變成高層主管,雖然制度不健全讓你頭大,但其實也很棒,因為你可以用自己的想法,也更有機會讓老闆接受你的辦事方法,以後那些事都是照你的,但要待下去了話,還是要看一下這公司有沒有未來啦」、「新創公司有機會在未來直接變公司高層,除非該公司你認為沒有未來那就快跑吧」。

(封面示意圖/取自pixabay

 

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