拿到Offer想走人！ 主管「情勒5.5小時」喊發獎金 網急勸：快逃

好不容易拿到理想的Offer，想好聚好散提離職，卻演變成一場情勒惡夢？在職場上，當員工下定決心遞出辭呈時，主管為了留人往往會祭出各種承諾與大餅。近日就有一名女網友分享了她備受折磨的請辭經歷，引發網友強烈共鳴。

這名女網友在網路論壇Dcard上發文吐露苦水，表示自己因為順利拿到了相當滿意的新工作Offer，上週五便先行向主管口頭提出離職。在面談中，她客氣地感謝了公司給予的成長機會，並以個人生涯規劃為由說明去意，刻意隱瞞了其實正在等待新公司核薪結果的真相。沒想到主管一聽到她要走，態度立刻大轉變，不僅直接將她留在會議室裡約談了長達四個小時，甚至在她下班回家後，還繼續打電話「溝通」了一個半小時。

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在這漫長的五個半小時裡，主管不斷對她畫大餅，強調一直都很看好她的能力，未來還打算將她列為重點栽培對象，甚至聲稱已經向公司高層提出了讓她升遷的計畫。除了描繪美好的職涯願景，主管也開出多項慰留條件，更口頭承諾原本約定好卻遲遲未發的獎金絕對不會少給，然而這番話聽在原PO耳裡卻格外諷刺，因為過去她甚至有過兩季獎金都沒拿到的紀錄。

原PO無奈地表示，不論主管開出什麼條件，她早就已經鐵了心要離開這家公司。她直言那些向主管交代的生涯規劃都是假的，「想離開才是真的」，真正的離職原因無非就是「心受委屈、錢沒到位」。面對主管的死纏爛打，原PO坦言自己目前最擔心的就是無法順利走完離職程序，這份壓力讓她焦慮到徹夜難眠。

▼原PO直言那些向主管交代的生涯規劃都是假的，「想離開才是真的」，真正的離職原因無非就是「心受委屈、錢沒到位」。（示意圖／AI生成）

這段崩潰的離職經歷曝光後，許多過來人紛紛戳破主管慰留的暗黑真相，「公司都這樣很正常主管連尊重你離職的理由都做不到，他會尊重你這個人？，這種事情講四個小時就是在情勒你盧你而已。快走吧」、「都提出要離職了才劃大餅」、「說新公司給了一個無法拒絕的價碼就好了」、「會給早就給了不會到提離職才給，離職才在那邊說的都是絕對不會給的」。

（封面示意圖／AI生成）