台積電14天「防疫照顧假」給半薪 這公司霸氣給全薪

為了防堵武漢肺炎疫情，勞動部宣布實施防疫照顧假，不過給薪與否，則由勞資雙方協議，這也引發勞工是否能真正受惠的問題，目前大部分公司都強調，一定會遵照政府規定准假、不影響全勤紀錄，不過除了記憶體模組廠威剛給出前3天有薪照顧假、台積電給予半薪等，鴻海和大立光等都將准假但不給薪。
 
●台積電：家中有12歲以下孩童，且有家長有親自照顧需求時，員工可自2020年2月4日至24日期間請「防疫照顧假」，最多14天，請假當日給予半薪，且不影響全勤獎金或考績。
 
●鴻海：員工有提出需求，公司會配合政府政策辦理，不會影響全勤紀錄，但不給薪，另外，從武漢返台之員工則繼續居家檢疫，無須出勤，其他公司派赴大陸廣東、溫州工作的員工，返台時將配合政府規定居家檢疫14天。
 
●大立光：會依照政府規定准假，但不給薪。
 
●宏達電：若公司需員工自主隔離或居家上班皆為上班日與工作狀態，皆有給薪，有確診可請普通傷病假、事假或特別休假，或協議調整工作時間。不過若是請家庭照顧假，雖不會併入原法定14天事假，但也不給薪。
 
●威剛：原本就給予員工3天有薪照顧假（適用於家庭照顧、防疫照顧、事假），若員工有需要可使用，只要未逾3天不會扣薪，超過3天的部分，，將依照事假計薪規則不給薪，但不影響全勤及考績。
 
●群聯：將14天的防疫假併入7天的家庭照顧假，共計21天，員工要怎麼使用（家庭照顧或防疫假），可以彈性調配，且前3天有給薪。
 
●橘子：防疫照顧照無須受限於給薪假（例如特休、補休）必須休畢才能申請自主假的規定，並給付全額薪資。
 
●台塑集團：還在討論中是否要給薪，尚未有定論，但一定會遵照政府規定給予防疫照顧假，不扣全勤、績效獎金。
 
●中鋼：工如果請防疫照顧假一律准假，至於支薪與否內部正在研議中，人力資源處預計今、明2天內定案。
 
●台銀、土銀、中輸銀：為國營事業，防疫照顧假依行政院人事行政總處規定，目前還在研議相關辦法中。
 
●一銀：原本1年就有14天有薪事假（含家庭照顧假7天），但過去員工請事假不可能連續請，這次因應武漢疫情，員工若需請防疫照顧假，適用事假規定，除全部給薪外，也允許員工可連續請休。
 
●兆豐銀行：「防疫照顧假」不給薪，但事假辦法一年有14天家庭照顧假，其中7天給薪，若有防疫需要依照家庭照顧假的辦法，員工也可以申請。
 
●宏碁、國泰金、玉山金、元大金、台新金、新光金、中信金、花旗銀：會配合中央流行疫情指揮中心暨勞動部公告，員工提出防疫照顧假的申請，公司將予以准假、不給薪，一切比照政府機關規定辦理。
 
●LINE：LINE台灣表示，所有員工都能根據自身情況與家庭狀況調整工作方式，可在2/11至2/25期間申請在家上班，或防疫照顧假，皆給予全薪。

（封面圖／東森新聞）