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半導體剔除1規定「慘讓韓國用爬的」 業界嘆:反觀台積夜鷹部隊

2024/11/04 10:58 東森財經新聞
半導體剔除1規定「慘讓韓國用爬的」 業界嘆:反觀台積夜鷹部隊

儘管韓國政府在今年5月底公布將祭出26兆韓元(約新台幣6041億)的半導體產業綜合支援計畫,近期韓媒認為儘管上述計畫為提升韓國半導體產業邁出了第一步,但真正重要的「白領豁免」規定卻在《半導體特別法》中被剔除,讓業界人士感嘆,「對手都在用跑的,只有韓國用爬的。」

據《Hankyung》報導指出,去年三星電子(Samsung)及SK海力士(SK hynix)在研發方面分別投入了28.3兆韓元及4.18兆韓元,但實際能投入研發(R&D)的人力卻受到限制,韓國國民力量黨上週再度提出了應該將《半導體特別法》中納入「白領豁免」規定,以增強半導體產業的競爭力。

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漢陽大學半導體工程系主任樸鎮燮(박진섭)表示,《半導體特別法》中將R&D人員的「白領豁免」規定中排除,這是因為2018年推出的每週52小時工作制,適用於所有產業和所有辦公室工作,三星和SK海力士的R&D人員也受到這項規定的限制。

反觀全球晶圓代工龍頭台積電(2330),其R&D部門「全年無休」,每週7天、每天24小時的運作,這是因為台灣並沒有嚴格的工作制度去阻礙工時的彈性,台灣每週理論工作時數為40小時,但只要勞資雙方同意,可以將工作時間從每日8小時延長至12小時,這讓台積電的R&D部門在繁忙時可以實施2班制輪班。

且據台灣勞動部統計,截至今年8月,台灣勞工平均工時為180.3小時,比韓國勞工平均工時整整多了22.7小時,台積電創辦人張忠謀更曾於2014年提出「夜鷹計畫」,編列400多名R&D人員「24/7」的運作,並祭出優渥的薪資及福條件,由於R&D是需要時間累積的,現在回頭來看,這無疑是台積電成功的祕訣之一。

就連美國科技大廠也是如此,蘋果(Apple)每隔一年就輪換iPhone R&D團隊,在產品開發的前半年中集中工作,後半年的空閒時間則用以測試原型,這是因為美國實施的「白領豁免」制度,針對年薪10萬7432美元(約新台幣342.4萬)以上的高收入者,不適用於每週工時40小時的限制,而日本也不例外,針對年收入1075萬日圓(約新台幣225.5萬)以上的高收入勞工的工時並沒有限制。

由於在《半導體特別法》中剔除了「白領豁免」制度,韓國人越來越擔心他們會在「半導體戰爭」中落後,一位半導體業內人士表示,「即便產品開發正如火如荼,但研究大樓的停車場也常常在週末或深夜時空無一人。」他也直言:「我們的競爭對手都在用跑的,但只有韓國在用爬的。」

目前半導體市場正轉變為「贏家通吃」的格局,業界認為,「白領豁免」制度絕對有其必要性,因為多一天R&D的累積,都可能決定與競爭對手的差異性,哪怕僅是提前對手一天提出新技術,都可以決定企業間的勝負,一名韓國半導體協會的官員就呼籲:「R&D是以專案為基礎進行的,因此必須在特定時期集中工作才能取得成果,若不考慮其特殊性而統一限制工時是沒有意義的。」

(封面圖/翻攝自台積電官網)

 

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關鍵字: 半導體韓國台積電
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