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總裁比工會還大方！ 吳嘉昭拍板 台塑集團調薪4.5%
東森財經新聞
台塑企業調薪協商大放福利！總裁吳嘉昭端出超越工會預期的4.5%加薪案，結合伙食、輪班、地區及住房等四大津貼一次性調升，基層員工聞訊樂翻，薪資福利全面升級。
超預期調薪出爐
台塑企業高層與工會代表今日召開年度調薪協商會議，討論今年的調薪方案。由於台塑四寶今年上半年獲利明顯回升，工會原本提出調薪3.66%的訴求。然而，台塑企業總裁吳嘉昭大方送出驚喜，最終拍板的年度調薪幅度直接來到4.5%，不僅比工會原先預期的還要高，調薪方案也將回溯至7月1日起生效。
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讓基層員工加薪有感
本次年度調薪協商會議，是由台塑企業總管理處總裁吳嘉昭，授權總經理林善志與工會幹部就今年度調薪方案進行最終協商。以台塑企業基層員工平均薪資估算，若以平均月薪約5.9萬元計，調薪4.5%相當於每月平均加薪約2,655元；若以平均薪資60,000元計算，基層員工平均加薪則約2,700元，平均薪資將提高至62,700元上下。
四項津貼同步調升
台塑企業總裁吳嘉昭去年接任，今年是首次以總裁身分面對工會代表召開調薪方案。吳嘉昭這次協商不僅調薪幅度大方，更是一口氣調升了四項津貼。台塑表示，津貼部分屬於一次性調整，以後每5年討論一次。這些調整項目包含伙食津貼每月多600元、輪班津貼增加2,380元、地區津貼增加2,500元，以及台北住房補貼提高5,000元，全面照顧員工的日常生活需求。
（封面圖／東森新聞）
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