5年內5千人退休！中華電信大換血 明年招募1600人

中華電信26日在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」，中華電信董事長鄭優出席致詞，感謝資深員工們的一路相挺。▲（圖／中央社）

中華電信今天指出，內部初估未來5年之內總計有高達5000人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮，中華電信將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力。

中華電信今天在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」，現場近300名退休員工出席。

中華電信指出，今年下半年就有超過500名員工申請退休，從2019年開始，將進入長達5年的退休潮。因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標，中華電信將以人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才為招募重點。

中華電信董事長鄭優表示，中華電信轉型至少需3到5年，明年中華電信預計招募1600人，未來5年每年招募人數約上千人。

▲中華電信26日在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」，中華電信董事長鄭優表示，未來5年內總計有高達5000人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮。（圖／中央社）

鄭優說，中華電信從電信總局歷經公司化及民營化過程，在競爭激烈的環境中能取得領先的位置，持續受到客戶肯定，全靠數十年員工們的一路相挺，奠定良好的企業基礎。

鄭優指出，今天現場更有服務50年的資深員工，從16歲少年郎做到變阿公，為中華電信貢獻青春，中華電信非常感念員工們的付出。

針對營運策略，鄭優表示，中華電信一直有在進行資產活化，但是要等待時機成熟，有些要配合政策進行，基本原則是不要造成爭議。

來看台灣的困境，政府公布前10個月國民實質薪資所得，超過49000元宣稱史上領最多，但民眾仍無感，北市大市政管理學院調查報告也發現，7成8的銀髮族覺得認為台灣貧富差距大，甚至有4成擔心退休金不夠！

▲北市大調查，有2成5的人根本沒有退休金。（圖／東森新聞資料畫面）

北市大市政管理學院最新調查，4成老年人口喊退休金不夠用，更慘的是，還有2成5的人根本沒有退休金。民眾：「勞保退休，我覺得因應未來的需求還差很多。」

▲7成8的老年人口認為台灣貧富差大。（圖／東森新聞資料畫面）

調查中更發現，7成8的老年人口認為台灣貧富差大，近1成的銀髮族還在就業，就怕經濟負擔太沉重，25.1%的老年人覺得要再存499萬以上，才能安心退休。

民眾：「我覺得退休金應該在每個月五萬左右。」民眾：「現金我認為至少要有100萬在手上，另外再加上醫療保險，可能還會有看護的費用，我覺得加起來應該是夠。」

▲調查更發現，有近1成的銀髮族還在就業。（圖／東森新聞資料畫面）

不過也有近5成銀髮族說，對台灣經濟發展和目前競爭力都沒信心，錢難賺民眾最有感。民眾：「不是很好，除非我們政府有所改變。」民眾：「我的看法是正面的，台灣還是會越來越好。」

▲主計處17日公布，2018年前10個月國民實質薪資所得超過49000元。（圖／東森新聞資料畫面）

對景氣看法兩極，主計處17日也報喜，2018年前10個月國民實質薪資所得超過49000元，史上領最多，但民眾依舊無感。

孫明德就說，大環境下有四個薪資結構不均，像是薪資北高於南，中小企業不及大企業，科技業優於傳產業，製造業也高於服務業，就盼政府要拿出辦法。

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