起薪48K！中華電徵新血：想結婚、生小孩都來

中華電 (2412-TW) 今（26）日舉辦歡送榮退同仁感恩餐會，今年退休人數首度突破千人，達1200人，中華電預計，將招募1600名新血，應用面涵蓋AI、大數據、物聯網等相關人才，大學畢業起薪37至48K，董事長謝繼茂表示，目標 2 年內AI及大數據團隊，將分別擴大至500人。

目前，中華電總員工約2.2萬人，往年退休人數約落在600至800人，今年退休人數首破千人達 1200 人，預估未來 3 年內總退休人數近 4000 人。

▼中華電預計，今年將招募1600名新血，應用面涵蓋AI、大數據、物聯網等相關人才。（圖／東森新聞資料畫面）

中華電預計，今年將招募人數1600名新血，業務包括AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及 5G 等專業人才，大學畢業起薪 37K，最高可達 48K；謝繼茂認為，雖起薪比不上科技公司，但仍優於其他行業，員工能達到工作生活平衡。

並且，謝繼茂也笑說，「想要交女友、結婚、生小孩都可以來中華電。」更指出，在中華電工作，可維持一定的生活品質，一般日常生活都不會受影響，在這裡可獲得最好成家立業的工作。另外，謝繼茂也表示，人工智慧、大數據興起，人事成本將可減少，資訊相關部門就可少掉一半以上的人力。

至於AI人才方面，目前中華電信 AI 團隊約300人，目標 2 年內擴大至 500 人。謝繼茂表示，曾用高薪挖腳 AI 人才，但無法久留，因此朝內部資訊部門培養人才，未來網路客服、語音都將擴大 AI 應用；大數據團隊部分，近 2 年成立以來團隊人數約 80 人，目標 2 年內達到 150 人。

▼中華電董事長謝繼茂表示，在中華電工作，可維持一定的生活品質，一般日常生活都不會受影響，在這裡可獲得最好成家立業的工作。（圖／鉅亨網）

謝繼茂表示，戰後嬰兒潮世代的員工，因為當時工作選擇少，大多會投入額外時間在工作；新世代的員工則是有較多的創意，對權益較重視。

（封面圖／鉅亨網）