同事剛升職吃完尾牙被資遣！ 他訝異「摸魚的都沒事」 老鳥曝真相

舊習俗中，老闆想辭退人時，會在尾牙宴上將雞頭對準該員工，暗示「年後不用來了」。如今這種隱晦裁員方式已少見，有網友卻發現，剛升職的同事吃過尾牙後被裁員，相當驚訝。

該名網友在論壇Dcard上以「同事去年才升職，尾牙後被資遣」為題發文，表示自己工作約3年，以前常聽說尾牙後會有人被資遣，原本都以為只是傳聞，沒想到真的看到發生在同事身上。該名同事資歷已經6年，去年才剛升職，按理還說應該是被肯定、被信任的員工，才剛吃完尾牙，就被資遣了！

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除了資遣時間點讓他驚訝外，他還聽說同事被資遣的理由可能是因為「請假太多」。該同事曾在特休用完之後改請事假，但請假方式一切都合乎公司規定，流程完備，主管也都核准，該同事沒有曠職也沒有失聯，該完成的工作也如期完成，沒有缺失。沒想到竟是因請假被資遣。

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他回想起辦公室平時經常工作時間聊天、滑手機的打混同事其實也不在少數，但這些摸魚的同事在公司裁員時卻都安然無恙，反而是依法請假的同事被資遣了。他不由得猜測，此次資遣可能和公司高層人事異動有關，懷疑被資遣的同事可能因為與之前離職主管關係密切，才會被新任主管體系「處理」。

▼原PO懷疑該名同事被資遣的真實原因，是因為和已離職的前主管關係密切，才會遭新上任的主管體系「處理」。（示意圖／取自Pexels）

看到同事的經歷也讓他很感慨：「原來升職不是保護色，依法請假也不是護身符」，認為常聽到的的「努力會被看見」、「升職代表肯定」並不是絕對保障。他也坦言，自己原本就有一點離職念頭，這件事更讓他確定另找出路的想法，不然他也擔憂哪天不被高層喜歡，下一個被資遣的或許就是自己。最後也無奈感嘆：「畢竟在某些地方，照規定做事，不被上面的喜歡，就沒有活路」。

▼原PO看到同事的經歷後，坦言自己也想離職了，否則萬一哪天自己不得上級歡心，難保不會成為下一個被資遣的人。（示意圖／取自Pexels）

此案例吸引許多網友留言討論，有人表示，這就是職場上的現實面，有時專業能力還比不過打好人際關係：「工作就是這樣，只有學生跟剛畢業才以為是靠能力靠努力才能往上爬，基本上大多還是靠人脈靠關係，好好經營人際關系才是真的」、「避免被資遣掉就要搞好人脈」、「會不會被資遣跟工作能力或是表現無關」、「公司要的是聽話，而且必須是大頭自己人好嗎，社會就這麼現實，存留與升遷跟能力好無絕對直接關係，會做人且站對山頭才是正解」、「有時被資遣也可能就是沒現任主管緣/薪資比同職務的高；主管不喜歡你再努力真的沒用」。

不過，也有網友認為，被資遣未必是壞事，對於當事人來說，也許是另一個轉機：「基本就是長官沒有要保，就只能離開。長遠發展來看，焉知非福，特別是知道發展無望」、「很好呀，還有資遣費可以拿，奇葩的公司不適合認真努力的人，就讓它繼續爛下去，繼續搞這些破事，相信有能力的人都可以找到合適工作的」、「給錢就行，應該有不為人知的理由，喬好就好，其實職場去留不用看得太重，至少資遣有資遣費，可以請領失業給付」。

（封面示意圖／取自Pexels）