太累？「寧賠錢也不繼續幹」人數增一倍！海巡署志願役爆離營潮

▲海巡署（圖／維基百科）

海岸巡防署改由李仲威擔任署長後，大刀闊斧整頓洋、岸部隊，據透露，岸巡防署所屬的岸巡志願役士兵，近年辦理「不適服現役」的人數暴增，寧願賠錢也要辭職離營，海巡署106年度歲入預算執行率因此超標，志願士兵「不適服現役」賠償，超收1539萬餘元，明年海巡署也增列相關歲入款項額度。

據消息指出，今年岸巡志願役士兵申請不續服現役者，寧願賠償也要離開部隊人數，從去年全年度100多人，增加到今年的200多人，其中不少是上兵等資深士兵。

有人質疑這些離退是因為岸巡機構過於辛勞，且與主官領導風格有關，但海巡署針對不適服現役士兵進行問卷調查發現，個人「生涯規劃」及「工作時間缺乏彈性不自由」，仍是主要原因；且海巡署強調，辦理不適服現役的士兵雖增加，但海巡志願役士兵招募均超標，執勤人力完全不受到影響。

根據海巡署調查，海巡志願役士兵離營原因比例最高者，生涯規劃佔了35%；其次是工作時間缺乏彈性、不自由，佔23%；其他還有如無法從工作獲得成就感、工作無法學以致用、勤務繁重調職頻繁、離家太遠、單位管教不夠人性化、工作環境設施不佳、對退休福利制度沒信心、待遇福利不佳、無法在職進修、升遷受阻等理由。

海巡署志願役士兵訂有自願退場機制，可透過賠償離營，造成近年來志願役士兵離職人數，有逐年增加的趨勢。海巡署坦承，岸巡不適服現役的人數有逐年增加趨勢，但與整體志願士兵人數相較，仍低於8%以下。

海巡署進一步表示，近年積極推動招募相關配套措施下，人力已顯著成長，尤以104年計畫目標數為1300人，但錄取達1400人，錄取率達108%，105年計畫目標數維持1300人，錄取數也高達1261人，志願役士兵扣除不適服現役人數，但整體人力仍大幅提升，完全沒有影響執勤能量。