「輝達」窄門超難進！ 員工曝光「超硬面試流程」
2024/06/11 11:40 東森新聞
輝達執行長黃仁勳日前訪台，引起各界關注，尤其輝達在全球AI晶片市場佔據超高市佔率，市值更突破3兆美元，讓不少人看好前景想進入輝達工作。不過就有員工透露，想進入輝達可不簡單，要經歷好幾關面試、打敗破百萬人。
輝達執行長黃仁勳，日前來台，宣布要加碼投資台灣引起關注，而輝達在AI浪潮下，股價一路飆升，成為不少人心中夢幻職場。
但是美國輝達的GPU工程師Rick就透露，每年想進輝達的求職者，大約有200萬人，但最後錄取人數，只有1萬人左右，面試內容都是技術性問題，除了跟經理面試還有三到四輪電話面試等，Rick自己就經歷六面，讓他直呼非常硬，而他也說明輝達的薪資制度非常簡單，一律給股票加底薪，沒有分紅也沒有績效獎金，薪資多寡很大一部分取決於面試表現，薪資則隨著工作內容以及年資而不同，另外他也說到，跟黃仁勳開會必須上緊發條，因為他理解很多底層跟細節的東西，絕對要有備而來，不要被問倒。
【往下看更多】
►國小驚傳持刀抵喉 導師數次奪刀 家長怒：還讓他上課？
►中東戰火燒出暴利！ 他掌控「全球4成油輪」 日賺1600萬
►台塑發重訊！要砸3.28億買設備
【熱門排行榜】
►「優化關鍵字」合約藏陷阱 50家美容業者面臨高額賠償
►中國機器人跳來跳去 魏哲家直言「沒用、好看頭而已」
►薪資3萬8要跑全台！ 她面試「10分鐘就閃人」 網見一舉動全不挺
