全球經濟前景不明...德國大廠6千人丟飯碗 華爾街也難逃「大摩領頭裁員」

全球經濟前景不明加上AI技術興起，不少企業開始削減傳統人力的需求，包括摩根士丹利就計畫在本月解僱2000名員工，將以自動化技術取代解雇者的業務，西門子也計畫裁員逾6000人，主要涉及自動化和電動車充電部門。

根據《路透社》報導，西門子於18日宣布，將於2025會計年度結束前在全球自動化部門裁員5600人，佔數位工業部門總計6.8萬名員工的8%，同時將在電動車充電業務裁員450人，人數大約佔該部門的三分之一。

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報導提到，這波是西門子從2017年迄今宣布的最大規模裁員，光是在德國裁員 就高達2600人，但這家德國企業強調，仍會以祖國作為業務根據地。值得一提的是，數位工業部門一直是西門子的金雞母，其控制器和工廠軟體的利潤率在該集團中佔比最高。

據了解，西門子也曾在2024年11月首次宣布裁員，最近一個季度在數位產業的利潤已下降三分之一。針對本次裁員，西門子說明，原因來自兩年來在中國和德國等主要市場需求疲軟，隨著競爭壓力加劇，工業自動化業務的訂單和收入大幅減少，因此才決定裁員。

西門子週二也透露，將在電動車充電業務部門裁員450人，佔員工總數的三分之一。根據西門子董事會成員Cedrik Neike的說法，他支持這波裁員，並且認為公司的自動化業務必須變得更快、更敏捷，「我們必須在印度和美國等其他亞洲市場實現更強勁的成長，並在航空航太、國防工業以及製程工業等領域更加活躍。」

無獨有偶的是，《彭博社》還報導摩根士丹利也計畫在本月解僱2000名員工，將以人工智慧取代部分員工的業務，這是該銀行自2024年1月執行長Ted Pick接任以來的第一波重大裁員，裁員將影響摩各個部門，但1.5萬名財務顧問除外，裁員的目的是為了降低成本。

《彭博社》還引述消息人士說法，對方宣稱摩根士丹利基於人工智慧考量，不排除還有下一波裁員。此外根據《路透社》報導，摩根士丹利的高層對使用AI技術所帶來的收入和利潤讚不絕口，並且認為AI幫助該公司更具成本效益和生產力。

值得一提的是，根據《彭博社》今年針對摩根大通和高盛等93家主要銀行的首席資訊和技術官進行調查，發現隨著AI技術取代傳統人力，這些公司的高層預計在未來3~5年內平均裁員3%，意味著華爾街多達20萬個工作崗位面臨因自動化而被削減的風險。

（封面圖／Google map）