「0～18歲全程支持」錢從哪裡來？ 洪申翰回應了

行政院今日宣布「0到18歲全程支持計畫」，將彈性育嬰假適用年齡從3歲大幅放寬至6歲。勞動部長洪申翰強調，新增的假別與薪資成本將由政府預算全額支應，不僅不增加雇主負擔，還會規劃中小企業職代津貼。

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育嬰彈性升級

行政院長卓榮泰今日與副院長鄭麗君、秘書長張惇涵共同出席記者會，正式推出涵蓋育兒住宅、托育服務及租稅減免的「0到18歲全程支持計畫」。勞動部長洪申翰指出，自今年1月推動「以日為單位」的彈性育嬰留停以來，男性申請比例顯著提升。未來將更進一步，將原本未滿3歲的適用年齡上限調高至6歲，透過提高制度靈活性，鼓勵更多爸爸投入育兒行列，緩解家長在職涯與家庭間的兩難抉擇。

政府全額負擔

針對企業界最關心的成本議題，洪申翰明確表示，相關方案的設計原則是「減少企業負擔，避免勞資零和」。政府將編列預算支付因友善措施而增加的假別與多出的薪水。針對中小企業在人力調度上的挑戰，勞動部也將比照大企業做法，規劃加給「職代津貼」及新聘人力的補助獎勵。洪申翰強調，在缺工時代，僵硬的制度容易導致優秀員工轉職，建立友善職場對於企業「攬才與留才」至關重要。

同理孕產媽媽

除了育嬰假，本次改革也將「延長產假」納入檢討。洪申翰透過指出：「希望制度能對生產的媽媽有多一點、多一些的同理跟溫柔。」他引述研究指出，合理的產假規劃不僅有助於孕產婦的身心恢復，更能有效減少產後憂鬱的狀況。這項調整旨在從人性關懷的角度出發，建立更溫柔的職場支持系統，完整方案細節預計於下周（28日）送行政院會通過後正式公布。

（封面示意圖／東森新聞）