美光祭百萬獎金 工會不滿喊15%分潤！醞釀罷工

美光宣布發放百萬感謝金、最高衝68個月，卻遭工會抨擊「帶風向」！工會今（15日）赴美國商會抗議，指出美光員工分紅遠低於三星與海力士，訴求建立15%透明分潤制。若接下來調解會資方仍無誠意，工會不排除直接啟動「罷工投票」。

美光工會指出，希望爭取合理報酬，以營業利益15%作為訴求。

百萬獎金仍難平工會怒火

高舉白布條大聲抗議，美光工會特別來到美國商會前，身為在台最大外商，美光工會代表約8成員工，表達對公司不滿。不過吵了兩個月，美光公司11日宣布，只要去年8月29日前到職的員工，每人可獲100萬元感謝獎金，最高薪酬可衝68個月，令人看了羨慕，但工會還是不滿。

台灣美光工會理事長林哲瑞指出，公司以最基層員工3萬元薪資計算，讓社會大眾或員工誤以為每名員工都能拿到68個月薪資，並認為公司的營業利益與實際拿出的獎金制度完全不成比例。

美光工會喊15%分潤

工會也批評，明明還在協商，公司就片面宣布獎金帶風向，爭議點包括原有的IPP績效獎金制，要改成公開透明的分潤制度，而且從年度發改成每季發，拿掉原先設置的200%封頂天花板及5個月獎金上限，這些都還沒協商解決。

協商若破局恐罷工投票

台灣美光工會理事長林哲瑞指出，如果公司在18日及21日沒有提出明確的分潤制度方案，讓員工認為是在拖延時間，工會將主張協商破局，並進一步朝罷工投票前進。

再與同業相比，晶圓記憶體大廠的分紅提撥比例，三星是提撥營業利益的10.5%，SK海力士營業利益的10%，台積電是稅後淨利4.7%，換算美光員工分紅比例為4.4%，離目標15%很遠。

台灣美光科技董事長盧東暉3日被問及工會醞釀罷工一事時回應，這是公司內部的事情，不便置評。

美光發聲明，美光全球逾6萬名團隊成員都將獲得特別感謝獎金，豐厚的績效獎金及股票獎酬，此次獎酬規模創下美光歷史新高，由於台灣廠區貢獻美光全球高達6成的產能。

由於台灣廠區貢獻美光全球高達6成的產能，資方這次大撒幣，能否平息基層怒火，順利拆解罷工炸彈，備受全球關注。