護理師已加薪3～5萬？ 醫師公會「一句話」 護士公會炸鍋了

醫師公會稱「護理師已加薪3到5萬」、「AI協助下6分鐘就能交班」。護理師全聯會今天回應強調，肯定改善待遇與科技減輕負擔，但說明應更精確、貼近臨床實況，避免第一線辛勞被忽略。

中華民國醫師公會全國聯合會理事長陳相國近日接受Podcast節目主持人博恩專訪。談到65歲免健保費等問題時，陳相國提及新政府上台後，每名醫院護理師加薪的程度平均新台幣3萬到5萬不等，還說現在有了AI幫忙，很多醫學中心12時交班，12時6分就可以下班。

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中華民國護理師護士公會全國聯合會今天在臉書（Facebook）聲明指出，外界說明應更加精確，相關金額究竟是每月還是每年調幅，是純粹本薪調升，還是包含了夜班津貼、加班費及獎勵金，以及涵蓋的院所與人員範圍都應清楚交代，避免社會產生誤解，讓第一線同仁的辛勞被忽略。

護理師全聯會強調，護理人員期待的是穩定且合理的薪資成長，夜班津貼屬於輪班辛勞的補償，加班費則是額外奉獻時間的報酬，絕不能混為本薪調升，更不應讓同仁必須透過多上夜班、多加班才能提高收入。

在AI協助減輕負擔方面，護理師全聯會表示，雖然肯定AI能協助資料彙整與病歷紀錄撰寫，但「紀錄變快」並不代表所有照護與交班程序都已完備，包括病情評估、安全確認、待辦事項交接及AI內容的核對修正，仍仰賴護理專業與時間投入。

護理師全聯會重申，特定院所縮短延遲下班的成果值得分享，但不宜以個別經驗概括所有醫院、單位與班別的臨床現況；將持續為同仁爭取合理薪資、合理護病比、充足人力與友善職場環境。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天上午邀請衛福部就「衛生福利部主管116年度預算案編列情形」進行報告，護理薪資議題也成關注焦點。

衛福部長石崇良表示，近年各醫療院所多有逐年調薪，照護司調查也顯示薪資有所提升，但各院調幅不一，陳相國所提的內容可能僅代表特定醫院情況，並非全面現況，他近期與陳相國並無聯繫，詳細情況可能要再向對方詢問。

至於AI輔助交班，石崇良指出，「健康台灣深耕計畫」確實包含發展AI輔助系統，部分醫院可能有自行統計，若真有大幅縮短交班時間成果，衛福部會深入了解並分享推廣給各院觀摩。

（封面圖／翻攝《中華民國護理師護士公會全國聯合會》粉專）