史地系文組生轉職年薪百萬工程師 他不藏私分享四大攻略

▲（圖／取自Pixabay）

本文轉載自PTT，由網友shanmon (翔夢)授權。

延續上一篇文章，https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518675320.A.29E.html ，這篇文章寫給「初學者學完程式，該以什麼心態踏入職場、踏入以後又該怎麼往前？」

對我來說，這兩年來的時間是不斷往前突破，意思是，每當達到一個小里程碑，取代當下心態的不是休息，而是更慌張，慌張自己會卡住、自己會無法前進、自己會被學歷綁住...。

直到大概三個多月前拿到現在的 offer，這兩年努力的踏實感才出現。

因此，趁著這份「踏實感」記憶猶存的時候，分享給現在在轉職、考慮轉職的你！

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成長最快速的路：迅速進入第一份工作，無論它長什麼樣子

這是我後來領悟出來的道理，像我這種以前完全沒寫過程式的人，進步最快的方式是拿到實戰的機會，模仿別人的程式碼、了解背後的脈絡、再去學更多新的知識。而這一切的起源來自於「找到一個可以實戰的機會」，否則沒有後續。

我的程式學習路程不是自學，是加入alpha camp 後端線下課程，當時學的是 rails。學習的過程很棒，遇到優秀的老師、優秀的同學。

三個月結訓以後，當時非常想拿到 rails 的工作，因為「已經練習 rails 三個月了，希望可以用 rails 找到工作」，但天不從人願，全台北幾乎所有 rails 公司有在招募的，只要是需求兩年以內的職缺，我全部都投了，有拿到一些面試，但全部都沒拿到 offer。

過程很沮喪，看著當初帶來台北打拼的錢已經快用盡（有點像30年的劇情我知道），曾經也打算放棄過、家人也勸過我不要太固執，直到我想通幾個道理：

1.如果投 rails 拿不到工作，為什麼我不投別的程式語言？

2.rails 是操作資料庫、顯示網頁的框架，懂了中間的流程跟概念，應該也拿得到其他後端語言的 offer？

3.rails 在 104 上大概只有 150 個職缺，而 php 有 2000 多個，如果我真的要放棄，等這 2000 多個投完再說吧！

甚至有朋友跟我說：「你這 2000 多個投完都沒找到工作，沒地方住我家讓你住」

於是，我開始踏上「狂投猛面」的面試之路。

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小結論：建議已經有程式基礎的朋友，如果你已經能做出一個小作品（會一點前端+後端），除非你特別特別有自學能力、或是有朋友跟著做專案，我強力建議「馬上開始找工作」，原因是什麼呢？

- 實戰跟練習終究有差，只要公司有稍微資深的人（如果能找到很資深當然好，但就算只有資深一點也很好）很容易點醒自己的盲點、也可以了解「原來會遇到這樣的問題、而這些問題別人是怎麼解決的」

- 工程師的技能是完全帶得走的。以前做旅遊業，每間公司的 SOP 不同、客群等級不同，除了軟實力、心態面的東西以外，全部都要重來。而工程師，我前三份工作是寫php+ angular，隨著年資增長、實力增強，做的功能越來越複雜，雖然不是在同一專案、同一間公司，但累積卻是走在同一條路上。

上面的第二點不適合已經有獨立貢獻能力、甚至是能影響開發流程的資深工程師，但非常適合新手工程師。

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第一個我真正滿意的面試：你看似一無所有，但你還有學習能力

剛開始面試的時候，其實很沒自信，原因跟文章開頭的自我設限有關，「覺得自己非本科系、又不是名校，為什麼相信我可以當工程師？」這些自我設限限制了我面試的準備，讓我綁手綁腳，事後發現，我花了太多時間在沒意義的事情上糾結：

1. 對方會不會覺得我學歷差...

>> 我是來工作的，我能貢獻就好

2. 我要怎麼解釋「想要成為工程師」這件事情？要怎麼舉例...

>> 雖然沒有背景，但我已經寫五個月、並完成一個完整的專案了，而且我會繼續寫下去。

3. 面試的考題我都不會、我好無能、果然不是學四五個月就能轉職...

>> 去敘述自己會的部分、不會的部分去思考過去是否有做過類似的事情，或是會怎麼 google 未來怎麼透過進修、自學來彌補現在的不足

思考清楚以上的事情，專注在「我能做什麼、我還有多少不足、要做什麼樣的事情來補強自己」上，當我改用這樣的方式思考面試的時候，在面試時，更能把焦點轉到我的動機、學習能力、熱情上，而不是不相關的學歷、五年的旅遊業背景。

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第一個我真正滿意的履歷表：你有了一些表現，你需要更好的環境及挑戰

如果你是已經在職中想離職的新手工程師、或是手上有些「很鳥 offer」的新手工程師，我的建議是，如果你投不到 100 個職缺，放手繼續投，你可能還沒拿到最好的：但如果你已經投超過 100 個職缺了，就代表你能拿到的缺可能差不多這個程度，你要做的是「增強實力」而不是「期望好運」。

什麼意思？意思是，如果你跟我一樣是非本科菜鳥，你沒有實績證明「能夠寫程式」，對於風險趨避者、或是比較優秀的公司，他們對於人才的要求本來就比較高，因此，你最該做的事情是「累積一定的實戰經驗」，累積到以後，拿著這些經驗，去談加薪、或是換更好的工作。

「累積一定的實戰經驗」的意思是，去累積工程師的關鍵字，例如：金流、部署、自動化測試、AWS、angular、vanilla javascript、API、Git...而對我來說，我過去的經歷搭配上述的關鍵字有：

「將原本沒有版控的專案導入 Git，讓專案中兩位同仁協作更順暢」

「建置與維護 AWS，包含 EC2, RDS, Lambda, CloudWatch, S3」

「完成 javascript 30，讓自己能更了解 javascript 語言本身而不只是用框架」

「維護 angular 的 SPA，並用 ionic 包成 app」

「完成 Stripe、綠界科技金流串接」

....

每當我完成一整個功能的時候，我就對自己稍微有信心一點，因為我知道自己在做的事情、與求職市場上對工程師的期望是更接近的，當自己的關鍵字累積的更完整的時候，就會去面試、了解自己的狀況，如果發現「另一個地方更能夠累積到好的關鍵字、有合適的挑戰」，就是可以考慮換工作的時候了。

btw （順帶一提）如果你已經有作品，但沒有拿到 offer 且還沒投超過 100 個職缺，常常不是代表你實力不夠，只是代表你不夠努力。

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第一個我真正滿意的 offer：你有能力貢獻了，勇敢去爭取你要的

我的前兩份工作薪水都不高、團隊內也沒有很資深的前輩可以教我，但以當時的學經歷以及對薪水的急迫性，差不多就是找到這樣的環境----重點不在當時的環境，而是在能累積什麼。

第一份工作 大約 35k，陸續接了三個專案的維護與新功能開發，但因薪資凍漲而離職，期間熟悉了 php，以及 linux 的操作，並碰觸到多數的「工程師關鍵字」，例如：包含「金流、部署、AWS、angular、API、Git...等」。

第二份工作 大約 45k，讓我從頭到尾完整參與一個專案開發，「實作並熟悉」常見「工程師關鍵字」，然後靠現有的技能，轉換到更成熟的開發團隊。

接著我就發現，自己的思考漸漸從「如何寫程式」到「如何完成服務」到「如何完成容易維護的服務」，面試的時候除了講「我會寫什麼語言、用過什麼工具」，轉變成「遇到什麼樣的問題、怎麼樣拆解、最後選擇哪些方案」。

第一份工作結束後，我開始知道自己

「能做什麼」

「不會做什麼」

「該怎麼學會原本不會做的事」

第二份工作結束後，我開始探索自己

「為什麼要做」

「為什麼要用這個技術」

「這個技術為什麼出現？在出現以前人們怎麼解決同樣的問題？」

到這個時間的時候差不多是工作一年半左右（過程是每天工作 12 小時、一次兩三個案子在身上），透過朋友的內推，就到現在的公司。

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最後，給 2018 年思考要不要進到軟體工程師領域的朋友──

「轉職軟體工程師是個好選擇嗎？」

我會說，這個答案會隨著時間而改變，如我上一篇文章提到的：回到供需法則。

當市場上 60 分以上的工程師有 100個、而需求有 500 個工程師時，每個 60 分以上的都會被當成寶，而 30,40 分的工程師都能找到工作，而且薪資還不錯。當 60 分以上的工程師有 1000 個、而需求還是只有 500 個時，只有 70 分的工程師才能找到工作，而 80,90 分的工程師才能得到不錯的報酬。

而以我的觀察來說，未來兩年左右，軟體工程師的需求還是大於供給很多，現在進到這個領域、迅速累積自己「履歷關鍵字」，這還是條不錯的路。

「這工作要有天份、或是興趣嗎？」

說句坦白話，我對寫程式的興趣度普通。

以前的朋友聽到我轉職，或許會覺得「我找到興趣了很棒」，諷刺的是，比較起寫程式，或許我更愛跟人喇賽、旅遊，跟寫一個購物車相比，我覺得賣出一個行程、推薦客人去哪裡玩，甚至親自帶客人去體驗其實也很不錯，但重點是什麼？重點是「我想要的工作環境、薪資，以前的產業跟工作給不了我」。

年輕的時候覺得為了理想、夢想、興趣犧牲是可行的，長大以後發現，看懂大環境、了解自己的優劣勢、執行力、了解自己的價值觀與需求，才是讓自己過得更踏實的方法。

年輕時的興趣到底是不是興趣？興趣到底是什麼？人該為了興趣做怎樣的選擇？人該怎麼選擇才會快樂？

這些是哲學問題，值得關起門來深思。

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我最後選擇了轉職、也一直待下來，不是因為我特別有天份，更不是對寫程式有多大的興趣，而是這個職業給了我想要的工作環境，例如組織扁平、工時彈性、一定的成就感以及很現實的：合理的報酬。

祝大家在求職＆工作的路上，都能順利 :D

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