無視法律？這公司喊996上班制「生活不平衡就離婚」

▲杭州電商有贊於尾牙上宣布實施996上班制，引起網友熱議。（圖／翻攝自中國有贊）

年關將近各大公司企業紛紛舉辦尾牙慶祝，來犒賞員工一年來的辛勞與付出，但日前卻有公司在尾牙上宣布要實施996上班制，也就是正常上班時間為早上九點半到晚上9點，且每周工作6天，公司更聲稱「如果工作家庭不好平衡，可以選擇離婚」，而這些言論在網路上引起一片熱議。

▲杭州電商有贊。（圖／翻攝自中國有贊）

根據騰訊網報導，杭州電商有贊的高層主管在尾牙上突然宣布要實施996上班制，包括日常工作時間調整為9點半至晚上9點、取消團建費用、大量裁員、有贊文化價值觀高度匹配的人重點培養，不匹配的應該馬上走等。

▲杭州電商有贊的高層主管在尾牙上突然宣布要實施996上班制。（圖／翻攝自中國有贊）

除此之外，公司更聲稱「如果工作家庭不好平衡，可以選擇離婚」，而這些言論在網路上引來了網友的一片罵聲，「工資不變直接996就相當於集體降薪，這哪是尾牙，分明就是鴻門宴！」、「尾牙鴻門宴要人怎麼過年？」、「延長工作時間是變相的裁員手段，感覺這是為了省資遣費，故意壓迫員工，讓員工自己走，這樣就不用給裁員補償了，HR真機智」、「這不是有贊是有毒了，還是趁早離開好」、「為了自己口袋裡的錢犧牲員工的利益，違法執行996，一起投訴吧」。

▲有贊執行長白鴉。（圖／翻攝自百度百科）

據報導指出，996工作制的工作時長已經嚴重超過中國大陸《勞動法》對工時的規定。以每月21個工作日計算，在996工作制度下，員工每天的工作時間大於10小時，每月加班累計時長恐超過90個小時，已經嚴重違反中國大陸對法定勞動時長和加班時長的相關規定。
 

年關將近，許多公司都會舉辦尾牙，以慰勞員工一年來的辛勞。不過近日有一名男網友透露朋友公司沒舉辦尾牙，起初還為對方感到可惜，怎料朋友卻表示可以折現領獎金，讓他當下傻眼到爆，且兩眼冒心地直呼：「好羨慕」。

▼某間公司雖沒舉辦尾牙，但老闆霸氣發送高額獎金。（示意圖／翻攝自Pixabay）

「沒尾牙，還可領那麼多，好羨慕！」原PO在臉書「爆廢公社公開版」貼出一張照片，同時表示朋友在一家做鋁門窗的公司上班，雖然今年公司決定不辦尾牙，但只要符合資格皆可領4萬9千元的高額獎金。只見該家公司的公告單上清楚標著日期「中華民國108年1月14日」，在說明處寫「公司今年不舉辦尾牙餐會及摸彩，為鼓勵同仁之辛苦，將折放獎金，以玆感謝」。同時在下方列出尾牙獎金的發放標準。

▼若符合資格的員工，可以4萬9千元的獎金。（圖／翻攝自爆廢公社公開版）

仔細一看，一共有3點獎金發放準則，第一點為「尾牙餐費代金」，全體在職員工每人6千元第二為「年終摸彩獎金360萬元」，全部獎金由公司現任正職員工平分，每人可獲得1萬6千元，以上兩個都在元月獎金內發放，且對象皆不含人力派遣員工；第三點為「因慶祝遷廠，副董加碼年終摸彩獎金360萬元」，並由到職1年以上的員工均分，每人可領到2萬7元，於元月獎金內發放。若是員工以上3點都符合資格，儘管沒有尾牙吃到飽，將可以爽抱4萬9千元回家。

▼其他網友紛紛跪求公司名稱。（圖／翻攝自爆廢公社公開版）

貼文曝光後掀起網友的熱議，紛紛大讚根本是佛心公司，「別人的公司總是不會讓我失望」、「這公司好深得員工的心啊」、「好想去別人的公司」、「這個比較實際啊！獎金尾牙全部改成現金」、「這個比吃尾牙棒多了」、「我要應徵」、「沒吃尾牙，有錢領還比較實際」。另外，也有人一語道破：「可憐是人力派遣的員工，只能怨嘆，或許吃尾牙還有一頓飯吃」、「派遣人員心酸酸」。