長榮航空擬停發年終施壓工會！勞動部這樣說

▲長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作業反制空服員罷工行動。（圖／東森新聞資料畫面）

長榮航空擬以暫停年終獎金與年度調薪作業反制空服員罷工行動，勞動部今天表示，公司若以員工是否參與罷工而給予不當對待，若有違反工會法第35條之虞，可能構成不當勞動行為。

桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議越演越烈，工會13日將發起罷工投票，擬取得罷工權。因應空服員可能罷工，長榮航空宣布，若罷工導致獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復競爭能力考量，將暫停年終獎金與年度調薪作業，直至恢復獲利為止。

▲桃園市空服員職業工會與長榮航空的勞資爭議越演越烈。（圖／東森新聞資料畫面）

對此，勞動部今天發布新聞稿表示，長榮航空公司於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」，可能有違反工會法不當勞動行為規定的疑慮，公司應注意相關法令規定，並拿出最大誠意與工會協商。

勞動部也強調，工會罷工是辛苦的事，若非不得已，沒有工會會輕易選擇罷工，且罷工也不是工會目的，工會最終仍是希望長榮航空公司能正視勞方的聲音與需求。因此，長榮對於工會行使合法罷工權應予尊重而不該介入。

勞動部表示，工會目前正依法進行罷工投票，公司以員工是否參與罷工給予不同對待，如果有工會法第35條第1項，對於勞工加入工會、參加工會活動或參與或支持爭議行為，而減薪或為其他不利之待遇，及不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動之虞，有可能構成不當勞動行為。

▲長榮航空總部大樓。（圖／維基百科）

勞動部指出，依相關規定，若經勞動部裁決委員會裁決決定，確定違法事實時，公司除了將處新台幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰外，若未依裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者，也將處公司6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；屆期未改正，得按次連續處罰。

對於長榮的反制行動，桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱今天出面受訪指出，許多會員看了公告後覺得非常心灰意冷且憤怒，這都可以顯現出來長榮航空不肯面對工會、不肯誠意協商的態度，呼籲長榮航空應停止任何非理性行為。

最新消息，長榮空服即將在下星期一展開罷工投票，不過，有工會幹部，今天傍晚公司在員工線上公佈欄發現公告訊息，寫下，公司因應後續可能發生的罷工行動，將可能暫停年終獎金和年度調薪，直到公司恢復獲利為止；這封信件內容還寫出，自罷工第一天起三年，將暫停所有員工及眷屬申請員工優待機票，但罷工期間支援出勤者不在此限。

日前，長榮航空3度勞資調解破滅，桃園市空服員職業工會揚言要罷工，雙方僵持不下，近期更是準備發起罷工投票，而這進而造成長榮航空龐大損失，五月份以來的訂位與載客量大大的下降。

▲長榮航空發出公告訊息。（圖／東森新聞資料畫面）

對此，長榮航空發出公告訊息表示，因為罷工導致公司獲利大幅下降，將暫停年終獎金與年度調薪，直到公司恢復獲利為止，另外將會根據「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定，自罷工四日起三年，將會停止所有員工員工及眷屬申請員工優待機票，但罷工期間支援出勤者不在此限。

長榮勞資三次調解破局，將在13日啟動罷工投票，沒想到工會今（6）日到勞動部抗議，遭資方惡意抹黑和約談，不過長榮航空澄清是不實指控，而勞動部長許銘春也喊話，要資方釋出善意。

桃園市空服員職業工會：「桃市府護航長榮，長榮航抹黑工會。」

▲工會到勞動部抗議，遭資方惡意抹黑和約談。（圖／東森新聞資料畫面）

長榮勞資經過三次調解破局，工會在罷工投票前夕拉起布條，在勞動部門口抗議，遭到桃市府和長榮航空兩面夾攻。

桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱：「長榮航空的日支費不小於華航，可是這個調查報告漏洞百出甚至完全沒有勞方調解委員的簽名，我們在還沒有進行罷工投票程序，長榮航空就對外不斷的放話來抹黑說我們的投票行為漏洞百出。」

原來就是不滿桃市府調查日支費，報告結果惡意偏袒長榮航空，而且資方還不斷約談基層空服員。

桃園市空服員職業工會會員代表趙婕歡：「公司甚至逼問會員說，那你到底能不能出來支援罷工的航班，我現在只是要一個數字，你就跟我說你能不能，會員想配合工會的行動，可是他怕公司對他日後會有不利的待遇。」

不過長榮航空澄清，並無約談空服員，對於不實指控深感遺憾，而勞動部長許銘春到桃園市觀音工業區參訪印染調整工廠時也站出來呼籲。

▲勞動部長許銘春。（圖／東森新聞資料畫面）

勞動部長許銘春：「長榮公司能夠針對目前這個工會的訴求，然後能夠以最大的善意與誠意，能夠跟工會來坐下來談，找出大家最大公約數。」

就盼勞資能理性溝通，以免空中運輸再現危機。