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疫情離職潮？企業為留住員工不惜發現金、送精品
東森財經新聞
受武漢肺炎疫情影響，許多行業受到衝擊，不少行業紛紛爆疫情期間員工提出辭職，但也有不少公司為化解人才出走危機，不惜提供精品、高額獎金或讓員工去購物，來慰勞員工在疫情期間辛勞的工作，以及避免新人出走。
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根據倫敦金融時報報導指出，包括達維律師事務所、盛信律師事務所等美國法律機構近來紛紛宣布，將提供1.2萬美元~6.4萬美元不等的一次性獎金，來慰勞員工在疫情期間辛勞的工作。
自3月初以來，就有不少美國法律機構紛紛跟進獎勵機制，例如高贏國際律師事務所就宣布在英國、美國、香港和盧森堡部門的資淺律師，只要工作時數達到至少1850個小時，就有資格在7月和10月拿到獎金。
而美國Jefferies金融集團則是向年輕員工提供津貼，補貼包括派樂騰飛輪車、健身產品、Apple裝置等高級商品。
以疫情為契機，選擇離開公司庇蔭而獨立創業的人不佔少數，也因為如此讓不少企業紛紛提出對策，避免離職潮發生。
（封面示意圖／取自Pixabay）
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