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主管不懂裝懂還罵人 同事安慰「至少是好爸爸」 他暴怒:跟我有什麼關係!

2021/09/24 10:24 東森財經新聞
主管不懂裝懂還罵人 同事安慰「至少是好爸爸」 他暴怒:跟我有什麼關係!

「至少崔部長在家裡是個不錯的爸爸。」

 

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當我莫名其妙被崔部長痛罵一頓之後,跟我同期進公司的同事一邊喝咖啡一邊說出這句話,雖然是為了安慰我,但聽起來卻很刺耳。

 

 

事情是這樣的,我們必須針對與其他部門合作的事業,來製作一份宣傳資料,這件事情由我負責。宣傳資料的內容、排版到設計都由我統籌,我配合時程完成內容跟排版之後,取得了兩個部門的確認,接下來就要發包設計。設計是個專業的領域, 尤其要外發的介紹資料更是如此,於是我便請長期跟我們公司合作的設計外包業者,提供三個設計草案,這三個設計都讓人很滿意,因為是業界相當知名的設計公司,所以我不怎麼擔心,當然兩個部門的人也都頻頻稱讚,但整件事情偏偏在合作部門的崔部長那裡卡住了,他最出名的地方就是說話不經大腦,無論什麼事情都愛裝懂。

 

「不對不對,這種設計沒辦法讓客人注意到,自古以來設計就是要強調容易閱讀,文字應該要多一點才對。」

 

容易閱讀跟文字多,這兩個條件有辦法同時完成嗎?我有點搞不清楚。

 

這次的資料是用資訊圖表製成,是個對任何人來說都一目瞭然的呈現方式,但他卻無法理解這種盡量減少文字說明,利用圖表幫助大家更容易理解事業概況的資料。當然,設計這件事是沒有正確答案的,不過除了崔部長以外,幾乎所有人都說好不是嗎?崔部長接著說:「我就是一般大眾,一般人!你會不會太追隨流行啦?去請設計公司多提供幾個草案來。」

 

我實在無話可說,現在該怎麼演下去才好?既然我們兩組當中資歷最深的崔部長這麼說,其他組員也無法多說什麼,他們只能對我投以同情的目光。

 

幾天後,我拿了他想要的散文式設計給他看,其實我已經事先分享給其他組員,大家都給了差評。由於這個項目本身就很複雜,所以無論怎麼縮減文案,我都還是覺得不適合用這種大量文字的設計。

 

崔部長靜靜地看著設計草稿。不知道為什麼,他把眼鏡推到頭上,整張臉貼著那張紙,靠得很近去閱讀紙上的內容,接著又開始長篇大論:「這樣不對啦,太難懂了,字太多是要怎麼看?最近不是很多人都畫圖,用漫畫來解釋嗎?你不知道嗎?啊……那是最近的流行耶。」

 

「你說資訊圖表嗎?」

 

「對,就是那個,就是什麼沉浸式設計啊,不是有那個嗎?我很懂現在年輕人的流行趨勢啦,我啊,我女兒可是大學生……(以下省略)。」

 

崔部長也不是第一次這樣反反覆覆了,其實他根本完全不在乎設計長什麼樣子,我沒事跑去跟他報告才是自找麻煩。

 

在這個時候,我應該要避免自找麻煩的,但最後我還是打斷了他的話。「部長,您是想起我上次向您報告的資料了嗎?那個就是資訊圖表喔。」

 

崔部長的臉瞬間脹紅,周遭的視線都集中了過來,我傷到了部長的自尊心,他不懂裝懂,而我戳破了這層假象。崔部長從位置上站了起來,用比剛才更高、更大的聲音開始罵了起來:

 

「奇怪,我是叫你做了什麼不該做的事嗎?你這個態度是跟誰學的?怎麼可以這樣對長官!」

 

「不是,我不是那個意思,只是您一直變來變去……」

 

「我只是要你多準備幾份草稿,這樣有錯嗎?打個電話給合作廠商就能解決的事情,到底是在搞什麼啊?你的能力只有這樣嗎?我工作二十年了耶,什麼都很清楚,聽我的就對了!我當年啊……」

 

從這裡開始,我的思緒就飄去想今天下班要去超市買什麼了。因為他唸的比想像中還久,所以我好像還思考了一下要買的東西都放在超市的哪個位置。

 

騷動好不容易平息,幾天後我又準備了其他的草稿給他看,最後他選的是我第一次給他看的那一份設計稿。

 

「對,其實我一開始就覺得這個很好,辛苦了,還有上次的事情你要好好反省,把我的建議聽進去,因為是我,所以才不跟你計較,我當年啊……」

 

他的三寸不爛之舌浪費了我大把的時間,也讓很多人受苦。後來我才聽崔部長底下的人說,跟他一起工作,無論是誰都會遇到這樣的情況,他說的話大部分都不經大腦,自己也想不起來自己到底說過什麼、做過什麼,所以有時候真的會想把他的舌頭給拔掉。

 

「至少崔部長在家裡是個不錯的爸爸。」

 

至少這樣的他在家裡是個好爸爸?那是要我怎樣?他在家裡是不是好爸爸、好先生,跟我有什麼關係?那個把他家庭狀況告訴我的同事,真的是有夠多嘴耶。

 

人最大的問題果然就是那張嘴,還有從嘴裡吐出來的那些話,沒話可說的時候最好就是閉上嘴。

 

如果你的大腦不懂得過濾什麼話該說、什麼不該說,就不要想著不懂裝懂,也別想隨便感同身受或是安慰別人。

 

本文摘自《早什麼安啊:才剛打卡就想回家,今天又是來混日子的一天》/ 安成敏/本文由時報出版授權提供

●以上言論不代表東森財經立場

(封面示意圖/Pexels)

 

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關鍵字: 主管同事安慰暴怒職場
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