為何打電話約面試「打了都不接」？網曝2原因：討厭不熟來電

企業徵才多半會發訊息或致電邀請求職者面試，但有幫主管安排面試的網友表示，發出面試訊息常沒下文，打電話去也常是無人接聽，不解為何這類求職者越來越多？引起網友熱議。

該名網友表示自己不是專職人資，但因為主管覺得人資找的人都不是自己理想的員工，自己的行程又很滿，無暇親自處理徵人的事，因此改要求她協助篩選面試名單和安排面試。她看過一些履歷後，也陸續發出面試邀情，沒想到卻經常碰壁，很多人都是已讀不回或是根本未讀，也有些人明明在履歷上註明「電話聯絡」，但即使是在不同時間打過去都無人接聽，或要求用email聯絡的，也無消無息。

▼原PO表示自己幫忙主管安排聯絡求職者面試，但即使是註明「電話聯絡」的履歷資料，她實際打電話過去卻常常無人接聽。（示意圖／取自pixabay）

這種情況讓她感到疑惑，也和自己以往找工作的經驗作對照，表示自己雖然求職經驗不多，但下班後都會查看求職網是否有新的邀約訊息，除了保險直銷類不會回覆，其他的都會回，即使無意願也會回覆。若對方是打電話來，在可以接聽的情況下也會盡量接電話，因為她覺得有些不錯的公司人資也會直接用電話邀約。不解為何自己現在多次嘗試發出面是邀請，卻總是遇到不接電話、也不回覆的求職者，想問其他網友是否知道原因，「還是這樣很正常呢？」

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此話題引發眾多網友熱議，有網友認為，可能的原因之一是她找的人選和開出的職務不夠匹配，對方根本沒興趣：「可能你找的人選都是高攀，人家態度自然是愛理不理，若是知名企業，得到的回應就不會這麼消極」，建議她篩選時盡量找待業中的人來面試，所獲得的回應或許會比較積極。也有網友坦言，恐怕這代表就是對方沒有興趣：「我也常常已讀不回，主動敲的真的太多爛缺了，打電話來很多也不是什麼好公司」、「沒有回應代表求職者沒有面試意願」、「就跟企業也會已讀一樣啊，反正對職缺有興趣就會主動找上門了吧，我不回的通常是薪水偏低、職缺內容沒興趣」。

▼有網友坦言，求職者不想接電話恐怕就是對方對該份職務沒興趣，或者覺得陌生企業臨時來電感到困擾。（示意圖／取自pixabay）

此外，也有網友表示，臨時來電的確可能造成困擾，也不一定方便好好洽談，如果可以的話，用訊息先約定時間會比較好：「首先我很討厭接不熟來電，沒有文字敘述的很難馬上知道對方公司是什麼條件、想徵求怎樣特質的人」、「是我也會排除臨時通話的公司，現在就要待命以後上班只會更慘，明明詢問意願、約時間、通知結果都可以傳訊息，就算要通話也要先表明時間」。

（封面示意圖／取自pixabay）