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(2025/01/21 11:10)犧牲過年團圓去上班? 88.7%喊「願意」:如果工資多一倍
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這周末開始蛇年春節的假期,雖然長達9天,但根據yes123求職網調查,有高達7成勞工曾在除夕到初三期間上班,其中8成還因此被家人抱怨;對於勞工過年還要上班的心聲,除了有3成希望老闆能加發3千元以上的紅包作為補償,甚至有88.7%的人表示,如果工資多一倍,願意正常到班。
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yes123求職網進行「蛇年春節上工調查」,高達70.1%的勞工透露曾經在除夕到初三期間正常上班過,其中又有81.1%表示因此被家人抱怨過。不過調查也發現,如果工資多一些,不少人願意犧牲團圓時間正常上班,對於這4天如果需要上班,29.5%勞工希望老闆能加發「三千塊(含)以上」的紅包補償,平均期盼能拿到2,153元。
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▼不少人都有過年要上班的經驗。(圖/yes123求職網提供)
進一步詢問如果「工資多一倍」,願意在這4天正常上班嗎?結果有88.7%的人表示「願意」正常到班,甚至「兼差打工」的話,時薪如果同樣多一倍,更有高達95.1%的人「願意」去打工。
同樣針對「蛇年」春節期間(1月28日除夕到2月12日元宵節),就有44.6%的企業透露「有」兼職人員的僱用需求;同時提供相關的兼職缺,「時薪上限」平均可達225.6元,約為基本工資的1.19倍,(225.6除以190,約等於1.19)。而且在除夕到初三這4天,又有66.3%的公司透露,會補償「兼職人員」紅包,平均上看960元。
▼8成以上的人認為工資如果多一倍,願意過年正常上班。(圖/yes123求職網提供)
另外也有78.4%企業指出,除夕到初三這4天會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算上限為1398元,明顯低於員工的期望值2153元,中間落差高達35.1%,約等於打65折。
yes123求職網發言人楊宗斌指出,其實「農曆除夕至大年初三」(2025年為1/28到1/31)為國定假日,企業應給勞工休假,若要求員工上班,應加倍發工資,或取得員工同意調移放假。此外,若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日,應給予補休。
楊宗斌進一步表示,至於採「時薪制」的勞工,如果在「除夕到初三」工作,雇主同樣要加倍發給工資:例如蛇年過年聘用的「臨時人員」,假設原本是給基本工資的時薪190元,一旦碰上這4天,時薪就要變成380元;同時資方「不能變相」主張,已經以加發紅包取代工資補償。
▼勞工希望過年上班的紅包可以大包一點。(圖/yes123求職網提供)
「蛇年春節上工與發紅包送禮調查」,是由yes123求職網於2025年1月3日到1月17日,採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,277份,信心水準為95%,誤差值為正負2.74%。至於企業部分,有效問卷共1,033份,信心水準為95%,誤差值為正負3.05%。
(封面示意圖/東森新聞資料照)
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