DeepSeek熱潮引發AI大廠搶人！「這職缺」年薪上看2000萬

在人工智慧（AI）技術迅速發展的當下，科技領域不僅吸引了大量的資金與資源，也成為了各行各業爭相投入的戰場。隨著DeepSeek熱潮的持續升溫，金融業也開始積極攀入這場AI爭奪戰，金融機構的AI領域人才需求與日俱增，尤其是專注於AI基礎設施和運算平台的工程師，成為目前最炙手可熱的職位。根據外媒報導，量化私募機構甚至不惜開出高薪，吸引AI領域的頂尖人才加入，年薪高達480萬人民幣（約2160萬元新台幣），而實習生的待遇亦水漲船高，日薪最高達1500元人民幣（約新台幣6750元）。

隨著AI技術的應用日益普及，金融業對於AI基礎設施工程師的需求迅速擴張，這些職位不僅僅是為了跟進技術發展，更是為了在競爭激烈的市場中占據先機。根據外媒報導提到，某量化私募機構近期在第3方招聘平台上開出一則極具吸引力的職位——AI Infra工程師負責人，年薪最高可達480萬人民幣（約新台幣2160萬元），這樣的薪資水平堪稱金融業近期難得的高薪，而該職位也要求擁有3到5年相關工作經驗。

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該職位的工作內容涵蓋了AI基礎設施系統的架構設計與核心模組開發，並專注於AI平台的效能優化，這些技術不僅關係到AI大模型的運行效率，還可能決定金融機構在AI領域的競爭力。此外該職位工作地點為上海，薪資範圍從每月10萬到20萬人民幣不等，並提供1年24薪的福利，極具吸引力，據此推算年薪範圍在240萬元-480萬人民幣（約新台幣1080萬至2160萬元）。

▼隨著DeepSeek熱潮的持續升溫，金融業也開始積極攀入這場AI爭奪戰。（圖／東森財經新聞）

此外，另1個招募管道的資料顯示，位於北京的私募機構巨頭也曾發佈類似的職位，而且職位方向註明是訓練推理，亦註明需要3-5年的工作經驗。相關職位職責包括負責深度學習演算法架構的架構設計、關鍵技術研究及研發落地，以及結合業務場景來推動演算法框架的深度最佳化，提升框架穩定性、易用性，並提升模型訓練效率，並促進框架和AI平台的結合。

除了高薪職位外，連實習生的待遇也水漲船高。近來部分量化私募機構也開始在招聘平台上發布AI算法實習生的職位，實習生日薪最高可達1500元人民幣（約6750元新台幣），這樣的待遇對於許多年輕求職者來說，無疑是誘人的，但該職位的工作要求也相對較高，求職者需具備機器學習算法的實踐經驗，並能在公司的平台資源和技術框架上進行實踐。

AI領域的搶才戰不僅限於高層專業人才，連年輕實習生的待遇也在不斷上升，這顯示出金融機構對AI技術的重視程度及其對未來科技發展的極大投入。隨著AI技術持續演進，未來將有更多類似的高薪職位出現，金融界的AI人才爭奪戰勢必愈發激烈。

（封面圖／unsplash）