進去了就不想走！ 她曝中華電超強員工福利：連外商都比不上

大家都希望到福利良好的公司任職，有網友分享中華電信的員工福利，發現除了休假制度優於《勞基法》外，還有相當完善的育兒福利，感嘆「難怪大家都說要華起來」，引發熱議。

該名網友在社群平台Threads上分享一張中華電信的休假制度的截圖，可看出只要中華電信服務年資滿7年，就享有21天特休、滿10年有28天、15年達30天，遠高於《勞基法》的15、16、21天。並且就連病假、生理假都可領全薪，每年還有5天有薪事假、就連育兒相關假都給好給滿，讓他直呼「不得不說中華電信福利真的很好，一張截圖截不完，這還只是休假而已」。

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▼中華電信提供員工優於勞基法的特休天數，讓不少網友羨慕不已。（示意圖／取自pixabay）

此貼文一出，釣出不少網友分享親友任職中華電信的經驗：「有2個認識的朋友跳槽去中華電信，一路做了快20年」、「我是中華電信員工，任職於南部網路單位已達8年。從去年滿第7年開始，老婆都在問我為何你今天不用上班？因為我特休有21天，等同一年中有整整一個月不用上班」、「我公公在中華電信工作30幾年，一輩子只待過一間公司，福利好、薪水高，要退休還超級捨不得」、「姑姑從18歲畢業進中華電信，到現在60多歲了」。

▼不少人都大讚中華電信的育嬰假制度，認為甚至連外商都比不上。（示意圖／取自pixabay）

其中，有些網友特別大讚中華電信的育嬰福利，回應「我有男生朋友真的請了一年帶他女兒，超級羨慕」、「還有小孩6歲前，可提早一小時下班」、「中華電信最強的是兩年的全薪育嬰假，這個連外商都比不上」。

（封面圖／翻攝自中華電信行動學園）