出國請假難開口？ 過來人曝秘訣：不怕被刁難

在台灣職場文化中，特休與請假常被視為「敏感話題」。許多人明明依法有休假權益，卻因擔心被同事抱怨或主管貼標籤，遲遲不敢放膽請長假出國，日前就有一名小公司女行政員工發文抱怨，自己想固定每年安排幾天假期出國玩，卻害怕惹同事不滿，也擔心主管覺得「不愛工作只顧享樂」，因此掀起熱議。

原PO在網路論壇Dcard上發文表示，她平時負責公司客服與行政雜事，工作內容並不算特別複雜，但代理人只有一位，她上一次請4天假已經是2023年，今年再度請了5天出國遊玩，其他時間大多僅請半天或一天，看到不少同學甚至能每隔幾個月就出國，職務也是內勤，讓她心裡相當羨慕。

★【理財達人秀】仁勳南巡 走哪漲哪? 投信挖寶 再賺10%鑽石股 ★

不過讓她卻步的是人際壓力，她坦言每次長假都必須麻煩唯一的代理同事，而主管也曾公開抱怨年輕人「愛玩不存錢」，讓她不禁懷疑「主管好像不喜歡我們常請假出國玩，以前同事請很多天出國玩，後來離職也被主管說嘴」，於是她忍不住好奇拋問：「大家的工作型態是可以一年請假2次以上，出國玩的嗎？」

▼原PO透露想固定每年安排幾天假期出國玩，卻害怕惹同事不滿，也擔心主管覺得「不愛工作只顧享樂」。（示意圖／取自Pexels）

貼文曝光後，許多網友給予建議，「請假是妳的權益，主管無法禁止妳請假，我覺得跟同事之間就互相幫忙，不要故意在很忙的時候請假，或出國前沒把自己事情做完」、「年薪沒有給到需要幫公司勞心勞神的程度，（假）請下去就對了」、「我會把工作先做完，不讓同事幫我做太多，也會把待辦事項寫清楚」、「我都是一買機票就提前告知主管跟同事，且把事情條列清楚給代理人，有對工作負責，請假就不需要看別人臉色」。

▼原PO透露想固定每年安排幾天假期出國玩，卻害怕惹同事不滿，也擔心主管覺得「不愛工作只顧享樂」。（示意圖／取自Pexels）

也有網友直言，休假就是拿來用的，「無法排假出國玩的工作不考慮」、「請假怎麼了嗎，大家都會請假，互相幫忙」、「工作就是為了生活，如果不能有自己的生活那誰還想工作」、「我們公司甚至規定，每個同仁都要請連續五天特休！每年都可以安排出去玩」。

（封面示意圖／取自Pexels）