憂到新公司遭職場霸凌！ 過來人曝3觀察點：笑面虎最可怕

年後不少人有轉職計畫，選擇新工作時，除了薪資外，越來越多人看中公司環境和氣氛。有網友擔憂問：「會職場霸凌的公司，面試時看得出來嗎？」，有過來人分享3大觀察重點。

該名網友在社群媒體Threads上發文，表示通常在面試時，主管與人資的態度大多都算親切，觀察公司環境也都無異狀，面試者乍看之下是很正常的職場環境，但新聞和社群上卻不時能看到職場霸凌事件，讓他有些不安，想了解是否能有辦法在面試時就提前看出公司的問題：「到底面試時能不能提前觀察出端倪？」

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▼原PO表示，面試時公司環境和人員看起來都一切正常，但常聽到有是到職後才驚覺有問題，想問是否有在面試時就能發現問題公司的方式。（示意圖／取自Pexels）

此話題吸引許多網友留言討論，大家紛紛提出自己的見解，綜合眾人的說法，大致有三大項：首先，建議避開「家族企業」，若公司是中從老闆到其他員工都有親屬關係，另外招進來的非親屬員工通常會比較辛苦，建議避開：「看公司是不是夫妻經營的」、「不要去類似家族企業的， 就是所有的人包含老闆、員工，『只有你一個外人』， 已經遇過兩次了」，其次也有人提到，若在面試中經常問求職者和工作不相關的事，也是警訊。

另外，還有網友認為可以「反向觀察」，認為在面試中特別強調「公司福利好氣氛佳」或對面試者過度熱情，通常也要小心，對方在面試時極力美化公司氣氛，反而可能是想藉此想掩蓋問題，必須小心：「說是幸福企業先警戒」、「一開口就說我們這邊很有人情味的那種」、「那種笑得特別親民的都笑面虎」、「會一開始先說自己很好相處的，有很高的機率不是職場霸凌，就是很情緒化」、「過度熱情、人緣看起來很好、表現的很正向的人…通常都是背刺高手」、「第一天就對你特好的人，很高機率是反派」。

（封面示意圖／取自Pexels）