不兼差活不了！ 二寶單親媽背債500萬嘆：只要肯做就有路

母親節將至，除了感謝母親的辛勞，也讓外界再次關注女性在家庭與職場之間面臨的現實壓力。根據內政部統計，台灣目前約有330萬至350萬名育齡女性，而1111人力銀行最新調查顯示，高達90.3%的職業婦女曾因家庭、健康或工作壓力等因素暫時離開職場，平均離職時間約1.5年，再重返職場卻困難重重。

調查指出，女性離開職場最主要原因為「照顧子女」，占29%；其次為「個人健康因素」14.3%，以及「工作壓力過大主動離職」14%。顯示家庭照護與身心壓力，仍是影響女性職涯的重要關鍵，反映女性在育兒與照顧責任下，仍承受沉重負擔。

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不過，隨著家庭狀況逐漸穩定，已有46.6%的女性重返職場，另有27.6%正在規劃復工。重返工作後，多數人仍傾向選擇穩定收入來源，其中68.9%選擇擔任正職工作，其次為兼職、計時與彈性工時，也有部分女性投入接案工作，希望兼顧家庭與收入。

至於重返職場原因，高達92.9%的受訪者坦言，最大原因仍是「經濟壓力」。另外，也有56.4%希望重新找回生活重心，40%則盼透過工作證明自我價值，顯示女性回歸職場不只是為了收入，更與自我認同及成就感有關。

退休倒數扛債500萬！ 三明治族兼差續命  只要肯做就有路

一名63歲、從事傳銷業行政近25年的Belle，就是典型「三明治族」縮影。身為單親媽媽的她，不僅獨自扶養兩名子女，還需照顧年邁雙親。原本生活尚稱穩定，卻因遭親友倒會及投資詐騙，背負超過500萬元債務。

為了維持生計，Belle白天上正職班，晚上與假日再到餐飲業兼差，每月多賺約1.5萬元貼補家用。她坦言，雖然正職月薪約8萬元，但扣除還債、房租、孝親與生活費後，仍相當吃緊，「不兼職根本撐不下去」。

Belle也觀察，近年二度就業與高齡兼職者增加，職場世代差異問題逐漸浮現，但她認為，只要願意放下身段、肯做事，其實工作機會並不少。

在高物價與經濟壓力持續升高下，越來越多女性不只是母親，更同時扮演家庭支柱角色。她們在家庭與工作間來回奔波，也讓「母職代價」再次成為社會關注焦點。

（封面圖／1111人力銀行提供）