一年逾4千人拋棄鐵飯碗！ 網揭致命雙殺：誰還願意忍

穩定的公職有「鐵飯碗」之稱，但有網友發現，近年公職人員出現離職人數增加、報考人數減少的趨勢。對此有網友分析，「沒有終生俸、薪資不夠高」公職吸引力不再的兩大主因。

該名網友以「心情抒發 一年四千多人辭職」為題在論壇Dcard上發文，文中列出近年公務員離職數據：108年至114年公務員辭職人數依序為1,994人、1,969人、2,192人、2,496人、3,601人、4,195人及4,249人，其中114年另有1萬1,229件退休。他認為，若單看「辭職」而排除退休的畫，近年主動離開公職的人數的確有增加趨勢。

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▼原PO研究了歷年來公務員相關數據後發現，近年公務人員的離職人數有增加的趨勢，而報考公職的人數則呈現下滑。（示意圖／AI生成）

另外，高普考報名人數則呈現下滑趨勢：107年高考三級、普考合計共有8萬4,684人次報考，108年至110年仍維持8萬人以上，111年開始明顯下滑，到了114年僅剩5萬7,707人次，其中高考三級3萬2,327人、普考2萬5,380人。考選部公布的114年資料也顯示，當年度高普考總報考人數為5萬7,707人。而隨著報考人數減少，錄取率則明顯走高。他指出，107年高考三級錄取率為10%、普考8.14%，到了114年分別升至22.52%及19.35%；其中高考三級22.52%的錄取率，也創下85年採行分級考試制度以來新高。

綜合觀察上述數據，他認為，雖然行政類科與技術類科全部合計未必能完全反映各類科實際招募情況，而少子化、年輕人口減少等社會趨勢同樣會影響報考人數，雖不能單憑數字就斷定公職吸引力下降，但他也認為，公職人員辭職人數增加、部分類科招募困難等現象確實正在發生，未來恐怕面臨招募及留才問題。

此話題吸引許多網友留言討論，眾人也開始分析「鐵飯碗吸引力不再」的原因：「就是退休制度的關係，第一就是沒有終生俸，第二就是薪資太低，這兩個就是主因」、「沒有終身俸誰要忍」、「退撫新制就是鼓勵軍公教提早辭職！」、「跟少子化沒關係 就是看不上低能工作+年金改革而已 待遇夠好，少子化的那些人一樣會搶」，還有人預測，若沒有改變公職人員的退休制度，此趨勢可能越來越嚴重：「年改沒終身俸之後，未來離職和報考率下降會越來越嚴重」。

▼有不少網友認為，公職人員逐年流失，和薪資與退休制度有關。（示意圖／AI生成）

不過，也網友認為報考公職人數減少未必不好，反而可能呈現民間經濟發展蓬勃的證明：「愈少人考，表示民間企業經濟活絡，應該是好事，金融海嘯那個期間一堆企業倒閉，一堆人往公職跑，全民考公職才真的悲哀」；也有人表示，雖然報考人數下降，但還是有不少人投入公職考試，不能直接認定公職已經沒人想做。

（封面是意圖／AI生成）