「鐵飯碗」徵才！ 桃機開缺63名 月薪上看6.5萬

桃園國際機場股份有限公司正式發布115年度新進從業人員甄試計畫，預計招募正取63名、備取66名，起薪最高達65,290元。本次招考涵蓋工程、運輸管理及行政管理三大類組，報名預計於10月底展開，筆試於11月登場。

招考日程與甄試方式

桃園國際機場股份有限公司於115年9月18日公告「115年度新進從業人員甄試計畫」，預計於115年10月底至11月開放報名，筆試預定於115年11月舉辦，面試則安排在115年12月至116年1月間，預計錄取人員將於116年第一、二季分批報到。甄試舉辦地點將設於桃園市、台北市或新北市交通便利之處。

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甄試採兩階段分試辦理，第一試筆試佔總成績60%，第二試面試佔總成績40%。筆試共同科目為公文寫作（佔筆試成績20%），專業科目分為專業科目1（佔40%）與專業科目2（佔40%）。各科原始分數以100分計，若筆試有任一科缺考或零分，則不得參加面試。面試錄取門檻為平均分數需達60分以上。

甄試類別與各職等待遇

本次甄試職缺主要分為工程類、運輸管理類及行政管理類等3大類，預計招收正取63名、備取66名，合計共129名名額。錄取人員待遇依桃機公司從業人員待遇標準支給，其中「工程師（四）/管理師（四）」月薪為65,290元；「工程員（四職等）/專員（四職等）」月薪為57,810元；「專員（二職等）」月薪則為39,160元。

題型規範與現職人員注意事項

在題型設計上，報考職等為「專員（二職等）」者，其專業科目1與專業科目2題型皆為選擇題；其餘職等（工程師、管理師、工程員、四職等專員）之專業科目則採複合式題型，包含選擇題（或多選題）與非選擇題。此外，桃機公司特別聲明，現職人員若報名參加本次甄試並獲錄取者，應辦理離職手續後始予進用，且起薪必須依人事管理要點第七條辦理，不得要求依原職等級保障敘薪，提醒報考人於報考前須審慎考量。

（封面示意圖/東森新聞）