「社群足跡」透露你的名聲？ 求職者面試前先留意

▲社群媒體如此發達的年代，也要留意一下許多公司是會從你的社群帳號打探底細的。（圖／取自pixabay）

根據以往大家的經驗，農曆年後常引起一波轉職潮，不過在找尋新工作機會時，除了努力準備一份無懈可擊的履歷，在社群媒體如此發達的年代，也要留意一下許多公司是會從你的社群帳號打探底細的。

根據《鏡週刊》報導，2009年創辦的Brand Yourself公司，專門提供幫客戶在社群網站上打理門面的服務。目前提供的最新工具，可以簡單地幫你挑出你過去留下的，但可能不希望被未來老闆發現的網路訊息。並且還會幫你掃描過去在Google、Facebook、Twitter搜尋和留言的「不當」記錄，甚至還會提供你一些改善的建議。

Quartz的專欄作家Oliver Staley就拿了自己的帳號來測試系統。他表示：自認自己並不常在Facebook上開罵，頂多忍不住對一些貼文留點無釐頭的評論。沒想到，根據BrandYourself對他社群媒體過往點滴的掃描，他社群帳號的存在，成了他找工作的負面因素。

▲專欄作家Staley發現自己在社群網站的「名聲」屬於「非常糟」等級。（圖／取自鏡週刊）

他說根據這個工具的分析結果，他在網路上的「名聲」分數396分，等級「非常糟」。評語是：「你的線上表現，可能無法通過線上的身家背景調查。」它甚至幫忙計算出，根據他的專業和住家地點，他未來的年收入「可能因他的社群表現而減少3146美元（約新台幣92000元）。」

根據BrandYourself執行長Patrick Ambron的說法，他們公司的工具不僅可以協助應徵者找尋過去可能讓自己尷尬難堪的記錄，還可以修改自己在網路上的留言。他更直言：現在越來越多公司應徵人員會先挖掘求職者的社群媒體歷史，所以求職者目前應該做的功課就是先清除自己留在網路上的污點。

執行長Patrick Ambron還認為，在社群網路留下不當的留言，不只讓人不快，可能也會讓公司人資的主管認為你根本不懂社群媒體禮儀。另外，每個被列舉出來的留言，系統會評估它對雇主可能的影響，同時你也可以選擇在社群帳號修改內容，還會幫你過濾貼過的不適當圖片，不過目前篩選的準確率可能還不是太高，因為使用者Staley發現，他的飲料罐貼圖可能會當成酒精飲料，友善的比「YA」自拍可能被當成是比中指，而古董的青瓷花瓶則可能被當成毒品的蒸餾器。

▲是否修改這些紀錄，真正的重點或許是未來的公司主管在看到這些貼文和圖片時，會不會做出主觀而不正確的結論。（圖／取自pixabay）

不過最終來說，是否修改這些紀錄，真正的重點或許是未來的公司主管在看到這些貼文和圖片時，會不會做出主觀而不正確的結論。然而使用者Staley也提到，如果謹慎為上，有一個終極的解決辦法：那就是清除掉所有的貼文和圖片。不過這種殺雞取卵的辦法也實在太極端。

社群媒體在過去十年來已經成了很多人與朋友家人分享的重要資料檔案。為了符合可能的未來主管標準，而去修改和刪除我們的過去，我們在社群媒體上的生命，大概也會像一份平板、無趣、只會說好話的履歷表。