「先錄取正妹」主管太膚淺？她告訴你求職市場的殘酷真相

▲（圖／取自Pexels）

文／黃大米

【漂亮與挫折】

某位朋友曾經這樣評論我的文章，她說：「我很不喜歡你筆下描寫的女生以及論調，她們都長的很漂亮，好像漂亮就可以得到所有。」

我淡淡的回她說：「我看到的世界就是這樣，長得漂亮真的很有優勢，漂亮的人不見得會永遠勝利，但漂亮確實是一項資本。」

我一直是個很誠實的人，在電視台這樣的工作環境，我看到的情況是，長得漂亮，真的可以少做很多辛苦事，不然挑主播幹嘛試鏡? 難道試鏡是為了挑出醜的？還是試鏡可以照出人性的光輝，選出擁有如德蕾莎修女一般，令人尊敬且人格美好的少女，當然通通不是，試鏡絕對是挑出面貌姣好的人，因為播報就是需要養眼。在電視產業，「好看」兩字是核心精神之一，你看光是一個電視鏡面的規劃，從標題的設計、配色、主播的背板、通通都要美、通通都要討好觀眾的眼睛，因為人性就是喜歡美的東西，別說電視台現實跟膚淺，這就是人性，不然修圖app不會大行其道。

▲（圖／取自Pexels）

漂亮可以優勢一時，卻無法優勢一輩子，這些美麗的女孩，知道自己是因為美貌上去，因此對於年華老去，或者公司出現更美、更年輕的女孩時，是深感焦慮的，因為機會怎樣來，機會就會怎樣去，在電視台多年，我的心得是：「沒有永遠的正妹，只有新來的正妹。」

既然美麗可以佔便宜，追逐美麗是提升競爭力，是一件不用遮遮掩掩的事情。

曾經有一個負責招募的人資，詢問主官，在眾多履歷表中，要請具備怎樣條件的人來面試。

主管說：「照片漂亮的。」

人資一時正義感爆發，氣不過的回嗆說：「長得漂亮就好用嗎?? 是怎樣，現在是漂亮的人才可以有工作，長的醜的人就沒飯吃嗎?」

當時聽到這段精彩的抱怨時，我笑了出來，我這人資朋友真的是很專業很有正義感的人，但就算她捍衛內涵，但用人主管要的就是花瓶，你也只能給她花瓶不是嗎?

我覺得，長得極度漂亮的人是少數，大部分的人都長得差不多，平均落點在七十或者八十分左右，所以大家在職場上比拚，外表的水平差異不大，因此去面試時，你要打點好自己，至少要做到不在外表上被扣分，這樣就可以了。

另外，你也要慎選戰場，了解自己的優勢在哪，選一個可以展現優勢的地方。我常常跟我的朋友說，除非你的女兒長的是天仙，不然千萬不要來唸傳播學院，不僅外表會被高度品頭論足，還會找不到男朋友，因為
會來念這類科系的女孩都長得不錯，且這類系所，同學八成以上都是女的，畢業後從事相關工作，辦公室的同事往往也都是女生，不要說要遇到白馬王子，光是要遇到一匹公馬，都不容易。
朋友的妹妹是個小胖妹，論外表怎樣都不是一朵花，由於念的是理工科，班上只有一個女生，她就變成班花(超爽的)，男生眾多的情況下，「只要是女的，就是貂蟬」，小胖妹被眾多男生寵愛跟追求，後來跟一個又高又帥的男同學結婚，我的朋友也就是她姊姊，比妹妹正很多，卻因為念的是女生眾多的會計系，因此就沒有「後宮男寵三千」任她選的好待遇。

寫這篇文章有兩個重點想說

文章經黃大米授權轉載