面試第一句不再是薪水？ 人資揭新世代「最在意3事」 網共鳴

過去不少人求職時，最在意的往往是薪資待遇與年終獎金，不過近年職場風氣似乎悄悄改變。隨著高房價、長工時與過勞議題持續發酵，越來越多年輕人開始重新思考「工作到底是為了什麼」。近日就有一名從事招募工作的人資分享，現在面試者最先問的，已經不是薪水，而是工時與休假制度，引發大批網友共鳴。

一名網友在網路論壇Dcard上發文表示，最近從事招募工作時，明顯感受到求職者在意的事情與過去不同。他提到以前大家面試時，通常最先詢問的是薪水、年終或升遷制度，但現在不少人一坐下來，第一句反而是問「需要輪班嗎？」、「會不會常態加班？」以及「能不能準時下班？」

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原PO坦言自己以前總覺得「出社會就是錢最重要」，但隨著年紀增長，才慢慢發現，能擁有穩定正常的生活其實比想像中還困難，也因此越來越能理解現在年輕人對生活品質的重視。

▼原PO表示以前大家面試時，通常最先詢問的是薪水、年終或升遷制度。（示意圖／取自Pexels）

貼文曝光後，不少網友紛紛留言表示「之前工作過勞休息整整半年，錢都白賺了」、「現在多付出、多賺的，等老了都要開始還債，講白一點，你現在賺的是你未來的醫藥費」、「之前在事務所加班，後來那些錢都被我拿去看身心科跟諮商，最後也是離職」。

也有許多人提到，高房價與薪資停滯帶來的無力感才是關鍵原因，「四萬跟六萬只差兩萬，而且都買不起房，有差嗎？少個兩萬更健康，為何要找死」、「反正除了外商或半導體，加班、輪班也買不起城市的房子，誰要加班跟輪班？至少身體健康是真的」、「以前努力可以買到房、車，現在還要正職加上副業才有機會，如果都沒辦法買房了，至少健康要有」。

▼也有許多人提到，高房價與薪資停滯帶來的無力感才是關鍵原因。（示意圖／取自Pexels）

不過，也有另一派網友認為現在求職者會優先問工時，是因為薪水已經寫在職缺上了，「薪資是唯一入職前確定的事，完全不能接受的就不會去了」、「這表示你們公司給的薪水不夠高啊，拿爛薪水當然會要求能有正常生活，去台積電面試我相信就不會問這個」、「如果月薪三萬和五萬可能沒什麼差，如果是三十萬就有差了，只能為五斗米折腰」。

（封面示意圖／取自Pexels）