高年級實習生真實版！他只聘55歲以上年長者 日工時4hrs.

▲電影高年級實習生。（圖／翻攝自The Intern）

俗話說人生70才開始，電影《高年級實習生》述說一名70歲資深熟男，退休後到網購公司應徵實習生，開啟人生新篇章，這樣的電影劇情在南韓首爾真實上演。南韓科技公司EverYoung，決定聘請年長者來上班，一天工作4小時，月薪2萬多台幣，不過進入公司有門檻，年紀必須在55歲以上，最年長的員工甚至高齡83歲，專職「網路內容監控」。

一般新創公司都偏好採用年輕新血，但是在韓國的這間新創公司EverYoung很不一樣，他們只採用年紀55歲以上的年長員工。EverYoung Korea執行長認為，年長者比較有社會歷練，耐心和責任感都優於年輕人，一天只要上班4個小時也不會太操勞，表現好的話也有機會晉升為主管，職涯發展不受限制，因此像是家庭主婦、退休公務員都搶著應徵。

▲南韓科技公司EverYoung執行長鄭恩成。（圖／翻攝自EverYoung）

鄭恩成在4年前創立了這間銀髮族科技公司，職員們得通過3關測驗，接著再經過3個月實習，才能成為正式職員，錄取率只有5%，來應徵的包括退休公務員、銀行員、老師甚至家庭主婦。網路監測工作需要高度耐心，審查過濾網站暴力與毒品等訊息，比起年輕人，銀髮族員工對犯罪有敏銳度，也更有耐心和責任感。

多數年長者工作經驗多，自尊心也很強，在管理上必須特別注重，平時提供在職教育訓練，一年兩次眼科檢查，休息室也有血壓機，員工從30人成長到450人，由於工時短，月薪比起一般工作也低了不少，約70萬韓元，換算2萬多台幣，但比起金錢，這群老人家更重視工作上獲得的成就感。

據倫敦帝國學院最新報告指出，2030年南韓將取代日本，成為全球最長壽的國家，銀髮族的閱歷該如何變成社會資源，這間公司給了最好的見證。EverYoung Korea執行長表示，南韓的社會問題中，最大的問題就是高齡化，他希望能在這個問題上做點什麼，如果擁有能夠工作的老人，就能解決社會問題，也能幫助長者過得更幸福。

▲南韓科技公司EverYoung只聘銀髮族。（圖／翻攝自EverYoung）