Google壓力大員工只待3.2年 台灣網友批：草莓醬

▲Google員工福利很好，但平均在職期間僅3.2年。（圖／維基百科）

科技業大廠的工作薪水、福利都非常高，可謂人人稱羨，但伴隨而來的高壓力與高工時也讓科技業面臨人員快速流動的宿命，員工平均在職時間大多不超過3年，對比台灣科技業，台積電（2330）員工平均服務年資約達8.5年，有PTT網友對此表示，「以台灣的標準來看，外國科技業員工根本過於草莓，應該是草莓果醬了吧！」

據台積電剛出爐年報顯示，由於薪酬福利佳，員工平均在職期以2018年2月來算約8.5年，比前1年的8.4年微幅增加，員工平均年齡35.8歲。2017年台積電員工的離職率為4.2%。

▲2017年台積電員工的離職率為4.2%。（圖／維基百科）

至於鴻海，近3年整體員工的平均在職期也從2.34年拉長到4.17年，同時高中以下學歷比例減少，大專以上比例增加，顯示員工流動率降低，整體薪資水平拉高。股王大立光從業員工平均在職期由3年前的2.64年，到了去年4月中數字突破3年來到3.08年，平均在職期比美國科技業好一些。

有PTT網友對於此現象批評表示，「以台灣的標準來看，外國科技業員工根本過於草莓，應該是草莓果醬了吧！」

根據美國《商業內幕》（Business Insider）引用領英（LinkedIn）數據統計，發現儘管有著極吸引人的福利，不少有名科技大廠還是留不住人才。

像是身為Google的母公司「Alphabet」，提供高福利與高薪水令人趨之若鶩。員工平均年薪可達13萬美金（約新台幣381萬元），福利更是百百種：餐食整天無限供應、各種免費課程與講座、按摩治療師、學費報銷、甚至還有「死亡福利」，也就是說，若員工不幸去世，其配偶或同性伴侶可享為其10年的50%工資。不過Google日前也被爆料有性別歧視等問題，也有員工反應「工作壓力太大，根本沒時間享受」，導致平均在職期僅3.2年。

而「特斯拉」在大名鼎鼎的「工作狂」馬斯克底下工作，想必員工不免得時常超時加班，加上工作環境也比一般辦公室更危險，導致特斯拉電動車部門的員工平均在職期也不高，平均在職期僅2.1年。不過特斯拉的員工福利也不錯，包括搬家補貼、旅遊津貼，還有認股選擇權。

▲和「工作狂」老闆馬斯克一起工作，員工壓力應該不小。（圖／取自馬斯克推特）