老闆心很累！飲料店徵才訊息超悲情 網笑：厭世100%

▲高雄某家小型飲料店在人力銀行貼出的徵才訊息，引發網友關注。（圖／翻攝自google map）

找工作不簡單，不過現在連老闆找員工都那麼難嗎？在人力銀行網頁上有一則飲料店的徵才訊息，《早班時薪人員(時薪140起)》，工作內容寫著「就一般飲料店的職缺囉，開店、煮茶、清潔、打掃這樣子，然後接待客人、點餐、製作飲料這些應該是沒有違反勞基法吧？」

▲高雄某家小型飲料店在人力銀行貼出的徵才訊息，讓網友大笑老闆厭世100%。（圖／翻攝自人力銀行）

店家接著表示，「請個員工真的處處是地雷呢！茶桶有點重，又需要抬到比較高的架上，我們當然不會要求一定要有巨石強森那樣的漢草才能來應徵，不過至少要求說抬得起來不過份吧？另外也希望是有機車駕照啦，畢竟生意差歸差偶爾還是有一兩攤外送的，你總不希望飲料送到一半被警察攔下來查身份證駕照吧？這樣飲料就不冰了會很不方便。」

店家最後提到員工福利，指出頂多就只有三節獎金、生日獎金，跟店裡的原味茶喝到飽而已，跟外面的巨擘型飲料店應該是差很多。店家直言，「聽說有飲料店天天包遊覽車載員工上山頭員工旅遊的，很抱歉那個我們做不到，頂多就偶爾會送個什麼餐券還電影票讓員工小確幸一下而已，生意不是太好，所以福利也不比不上別間。」最後甚至說，「如果剛好您是那位超級員工，可以讓店裡的業績翻好幾倍的那種，老闆會考慮把整家店都盤給你做。」

這則徵才訊息被轉發到爆廢公社，許多網友看了紛紛回應，「被員工氣到厭世嗎？」、「這老闆幽默我可以」、「當老闆當的好累哦」、「現在確實很多員工比老闆大，無奈呀」、「這位老闆的心很累」、「厭世100%」、「這間老闆說得很實在，事情先說白了、不是很好嗎？」、「這老闆真性情，我可以接受。」

▲日本超市的徵才廣告引起網友熱議。（圖／翻攝自赤祖父 (赤ソファ)推特）

日本職場文化以過勞而聞名，因過於注重細節的工作習慣而成為「加班王國」，但是如此的徵才條件你能夠接受嗎？近日有一名網友發現日本一間超市貼出徵人啟示，但卻列出五大血汗條件，包含「一個月不能休超過兩天」、「不接受長假」、「能配合任何時段的值班」等，讓不少網友看了冒冷汗，直呼「這是在徵奴隸吧！」

近日一名網友「赤祖父 (赤ソファ)」在推特分享一張超商的徵才海報，而內容列出5大徵才條件，分別是「一個月不能休超過兩天」、「不接受旅行或長假」、「能配合任何時段的值班」、「上班不可遲到或偷懶」、「上班時要保持熱情」，下方更附註將「公司將優先錄取能輪班的應徵者」，而儘管日本人加班已成常態，這樣的徵才條件還是讓不少網友看了相當傻眼。

▲日本超市徵才列出五大條件。（圖／翻攝自赤祖父 (赤ソファ)推特）

而此徵才廣告被PO上網後，不少網友痛批如此苛刻的條件卻無提及重要的薪水，無奈道「這是在徵奴隸吧」、「沒列出薪水還敢開這麼多條件」、「很好奇到底是什麼樣的商店」、「超級黑」、「真的有人會去嗎」。

其實日本近年來受到少子化及高齡化所影響，正面臨勞動力嚴重短缺的問題。日本許多產業如保全、清潔及營建等，最近申請工作者大幅減少，被迫與其它產業搶人，但越來越多企業延長退休年齡，以保住這些年長工作者。日本去年60歲以上就業人數為1328萬人，比過去5年增加11%，但目前職缺仍然超越應徵者。

▲日本面臨勞動力嚴重短缺的問題。（圖／取自pixabay）