486先生秀「604萬分紅」存摺 26員工每人分紅23萬

今年快結束了，員工最期待的莫過於年終獎金，不過這間公司的員工分紅，恐怕比一般人的年終還要多！486團購網執行長「486先生」陳延昶今（18）日在臉書秀出存摺，公布給同仁的分紅盈餘，總金額約604萬多元，讓不少網友超羨慕，直呼：「有缺人嗎？」

486先生在臉書PO文，分享今年給同仁分發的分紅盈餘，「若在公司好好待個10年，把這分紅存下來的話，也是一筆不小的退休金，對日後退休也是多一個保障」，從照片中的存摺可見，金額總共604萬8132元，26人平分，一人可以得23萬2620元，假如以月薪22K來算，接近於一整年的薪水。

▼486先生PO出存摺照。（圖／翻攝自486先生臉書）

貼文曝光後，引發熱烈迴響，「已羨慕」、「能回饋員工的老闆真好，已經找不到幾個了」、「佛心老闆」、「有福同享的老闆，當你的員工好幸福」、「了不起的老闆」、「敢這樣的公司令人欣慰」、「難怪員工這麼賣力忠誠！很棒噢」、「敢給員工，員工就會付出加倍」，也有許多網友狂喊想應徵，「哇太棒了，我可不可以加入你們的團隊」、「貴公司有缺人嗎？」、「好讚的老闆，還缺人嗎」、「老闆，有缺人嗎？」

▼網友紛紛大讚好老闆。（圖／翻攝自486先生臉書）

事實上，486先生自2010年創立「486團購網」，營運一開始也只請得請3名員工，經過7年的打拚，從第一年1億元營收，到去（2017）年營收16億元，業績成長了16倍，員工人數也擴增到30人，且各個年薪上百萬。他也曾在去年底公布同仁分紅，總金額為555萬元，由21人平分，今年他更釋出徵才資訊，福利包括：生育補助最高8萬元；結婚禮金最高一個月薪資、育嬰津貼一年2萬4千元、租屋津貼一年2萬4千元，被稱為「幸福企業」。

許多新鮮人踏入職場碰到的第一難關就是撰寫履歷表，《486團購網》執行長陳延昶在臉書撰文表示，「以486這幾年應徵各項人才的招募經驗，大約85％的人在履歷表這一關就被刷掉。」並傳授撰寫履歷表的方法，幫助年輕新鮮人贏得面試門票。

▲《486團購網》執行長陳延昶直言，大約85％的人在履歷表這一關就被刷掉。（圖／翻攝自486先生臉書）

486先生表示，「我總是會在招募的說明中，要求求職者必須提供的一些資料，例如要有FB連結、要有自我介紹的影片，發來的MAIL要是怎樣的格式。我會從履歷表中去看這個人對於命令的理解力、對於交辦事項的細心成讀與執行程度。如果連找工作都隨隨便便，那我不覺得這個人來我們公司上班後會變的多認真小心仔細。」

486先生指出，「幾乎有85％的年輕人，履歷表寄來一看卻少東少西，或者如同圖片中還寫我是486。這樣的人我光看到寄來的資料就打槍了，要錄取這樣的人，以後我光叮著你資料我就不用忙其他，我豈不變成你的秘書？」

▲《486團購網》執行長陳延昶在臉書撰文，傳授新鮮人如何寫好一份履歷表。（圖／翻攝自486先生臉書）

486先生再舉例，「例如影音自介我都會說清楚，例如長度不要超過120秒，但有的人就會錄了150秒甚至我還收過10分鐘影片的，這種連話都聽不清楚的，要就是聽不懂人話，要就是粗心大意，光這個就會刷掉很多人。」486先生提醒大家，求職的履歷請先看清楚人家公司的要求資訊有哪些，然後好好準備。

486先生說他喜歡收到的資料中很清晰很整齊簡約。「不管是老闆或主管看履歷，大家都很忙，沒有時間從一堆雜亂的資料或者花花綠綠的資料有耐心的去找，所以求職履歷簡單簡短有重點，這就很重要。除非公司老闆是年輕人，不然一般像我這種年紀的老闆，都希望從履歷中看出你住哪裡，家中有多少人，等最基本資訊。所以最保險的作法，履歷中記得寫清楚。」

另外如果是獨挑大樑型工作，486先生建議「一開始就直述你能為公司做哪些，你專長跟這工作有哪些加分的」，千萬不要去講你學生時期怎樣、家庭爸爸怎樣媽媽怎樣，姐姐怎樣、哥哥怎樣你在小康歡樂的家庭怎樣。這些不是不能寫，但是是放最後，誰管你你姐怎樣你哥怎樣啦，你這傻孩子。

486先生最後提醒新鮮人，職場就是赤裸裸真刀真槍得拿出真本事真槍實彈的幹，商場競爭不是生就是死，不是吃飯就是吃屎，你想進入好的公司你就必須拿出十二萬分精神，從履歷就開始好好用心去製作。

網友則留言，「真的！想當初以前找工作的時候，履歷表花了很多時間修正，也跑去問很多人給我一些想法與建議，也找很多人模擬面試。」、「很實用！現在很多人找工作都是用人力銀行制式表格，怎麼讓預應試公司注意到自己而得到門票才是最重要的！家裡剛好有要找工作的可以參考看看！」、「的確從履歷就可以了解一個人的的理解力及執行力，實在太受用了！」