羅時豐被爆「砍年終+慣老闆」 好友曾國城不捨回應了
(2024/08/21 15:44)最幸福醫院!長庚宣布「年終6個月」還有1.5萬紅包
![最幸福醫院!長庚宣布「年終6個月」還有1.5萬紅包](/Images/image_default.jpg)
農曆過年前,大家都十分關心自己的年終獎金,想知道有沒有機會加碼來過個好年,像是長庚醫院,今年已是連續第2年,宣布將發給員工年終獎金「6個月」,還會有1.5萬元紅包,讓基層醫療人員聽了都興奮不已,直說是「最幸福醫院」!長庚則說明,主要是因為台塑業績好,也帶動長庚持有的股利、股息增加,醫院年終才能夠維持去年水準,給員工滿滿的福利。
▼(示意圖/翻攝自Pixabay)
今年的天氣忽冷忽熱,更有時會出現天氣忽然驟降,造成許多年長者無法承受,導致急診室、診所不斷湧入患者,林口長庚醫院急診室人員也不例外,雖然幾乎要忙不過來,但護理人員還能不忘對患者噓寒問暖。這樣勞心勞力的第一線工作,長庚醫院也在農曆春節前宣布好消息,2019年發放年終獎金高達6個月,還會外加紅包1.5萬元,讓醫護同仁為之振奮!
▼(示意圖/翻攝自Pixabay)
林口長庚急診部醫師廖少鋒表示,認為雖然醫護人員的工作真的非常辛苦紮實,但是「至少讓他們所有辛苦都有回報」,也希望之後同仁可以繼續維持這樣的表現,「在這個崗位為了病人,付出自己付出貢獻。」林口長庚急診部護理師陳雅欣也說:「一整年下來辛勞,看到年終我們的辛勞都沒有了,就覺得不會很辛苦,而且覺得很幸福啊,很幸福的員工這樣子。」
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努力總算有了代價,2019年長庚醫院體系同仁年終能領到6個月加獎金,這樣的好康已是第2年,共計將會有20700多位員工受惠,更有員工先一步貼出院方內部公告證實這項消息,還說這樣的福利勉勵了全體同仁,讓大家共同努力、提供病人更優質的服務,因為長庚醫院賺錢,不只要靠掛號費,更需要企業努力經營。林口長庚醫院發言人黃璟隆表明:「我們實際上是很努力,所以董事長才會體恤員工,然後另外有股利,一起加起來總共發放44億,所以這是股利加上醫務盈餘一起才有這麼多。」
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長庚醫院的年終獎金曝光,讓前線同仁心好暖,台大醫院也說,年終比照公務人員,其他獎金不會少,而馬偕醫院也從聖誕節開始,送員工3萬元耶誕獎金及特別獎勵金,今年還有年終1個月,再加上春節和職員獎金。各大醫院體恤員工,在歲末年終公布利多消息,希望能夠讓員工感受到溫暖,在未來的日子繼續努力。
(封面示意圖/東森新聞)
去年因中美貿易戰開打,帶動產業自第三季起的出貨潮,也讓2018年多數船公司業績都有成長,其中又以散裝船公司成長最明顯,而身為大型散裝航運業的「慧洋海運」更因獲利表現居冠,年終獎金確定將優於去年的4個月,今年有望上看5至6個月。
▲慧洋海運因獲利表現居冠,今年年終獎金有望上看5至6個月。(圖/鉅亨網)
為因應貿易戰影響,以美國為主力市場的客戶提前於去年第三季出貨,再加上有11月電商「雙11」活動的加持下,使得航運業營運表現「旺季更旺」,而各家船公司也積極調節運能,除了貨量、貨價均呈現上揚,更挹注多家船公司的業績揚帆。其中,「慧洋海運」去年的年終獎金為4個月,今年也因獲利表現佳,公司與工會協調確定年終獎金不會少於去年水準,並且高層也透露,將爭取發放5至6個月,來感謝員工的辛勞與努力。而董事長藍俊昇還表示,考績好的員工更會加發2萬元獎金,並預計3月份進行調薪。
▲慧洋海運長藍俊昇表示,考績好的員工還會加發2萬元獎金,並預計3月份進行調薪。(圖/鉅亨網)
另一方面,「德翔海運」近幾年年終也都是2個月起跳,去年因業績表現好,董事長陳德勝也表示,今年會給到3個月以上,且是以全薪計;「新興航運」則是維持去年水平,全年共加發3個月;「四維航運」去年業績好轉,年終獎金將從1個月提高為1.5個月。至於「裕民航運」對年終獎金相當保密,據了解都是先發1個月,等到股東大會後再分紅,約可再領2至3個月。
▲「陽明海運」因為2018年仍有虧損,今年已確定沒有發放年終獎金。(圖/取自維基百科)
不過,「陽明海運」卻因為2018年仍有虧損,已確定今年沒有年終獎金,但員工會有每年固定加發的1個月薪資。至於「萬海航運」還未公布年終獎金,但估計至少也會有2個月以上。
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