送員工雙B不夠她打算送飛機！還捐5千萬給家鄉治水

▲萬豐奧特示意圖。（圖／萬豐奧特控股集團官網）

陳愛蓮為萬豐奧特控股集團的董事局主席，是中國十大傑出女性，捐款人民幣1000萬元（約新台幣4600萬）用於她的家鄉浙江五水共治工程，也是第十二屆中國全國人大代表。

公司底下有近萬名員工，領導的萬豐奧特控股集團經過了25個年頭的發展，現已成為民營股份制的大型工業企業，在多個不同領域中，以行業去細分市場，領先全國。這家公司還是中國汽車零部件20強，旗下浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司是中國行業內第一家上市公司。

▲陳愛蓮獎勵員工寶馬、奔馳。（圖／PxHere）

她的寬大的心胸不只限於家鄉，對於他的員工也是很慷慨，當進口車對大家來說還是遙不可及的時候，她就曾經獎勵員工BMW、BENZ，而最近幾年，她有了另個想法：送員工飛機。

汽車行業飽和之後，陳愛蓮看上了航空業，她說：「我們發現汽車產業已經在轉型，銷量也開始回落。未來的產業如何可持續發展？一定要上新項目，航空領域的生命力是龐大的。」

▲萬豐航空的飛機。（圖／翻攝自搜狐）

而萬豐航空自行生產的首架飛機ALTO912TG已經完成首飛，這款飛機的主要用途是私人飛行與飛行培訓，也可根據客戶要求進行特別定製。陳愛蓮指出，這款飛機安全性高，維護簡易，運營成本低，用途廣泛，也可以讓大眾可以較容易體驗飛行甚至是學習如何駕駛飛機。

中國大陸轎辰集團年產值近90億人民幣（約415億台幣），在中國汽車經銷集團百強榜排名第46，其董事長汪劍君過去是寧波最早的一批長途卡車女司機，由於身處傳統觀念認為較陽剛的汽車行業中，因此希望讓自己內心的小女人，變成一個強勢、威嚴的人。

根據今日頭條報導，汪劍君在多數同齡人還在讀書時，就已經出社會工作，自稱是寧波最早的一批專業女司機。當時她的父親買了一輛解放牌大卡車，用來運輸貨品到寧波、東北等地，而還不到20歲的她就此成為大卡車司機，一跑就跑了3年。後來她到父親創辦的汽車修理廠做學徒，刻苦耐勞地把基層工作都做遍了。

1992年，汪劍君看到企業發展迅速，於是有了自己開一家汽配修理公司的想法，父親得知後，要她自己解決所有創業資金，所以在接下來的1個月時間裡，汪劍君連日奔波，幾乎走遍了寧波的銀行和投資單位。而1個月後，汪劍君就創辦了港達汽車修理公司，並身兼接待員與業務員，即使辛苦也相要努力做到產業中的前幾名。

1993年，汪劍君主導成立康發轎車修配實業，並順利拿下一汽大眾的寧波經營權；2001年又取得一汽奧迪寧波地區的經營權，寧波潤達汽車銷售服務公司也隨之成立。之後的幾年，汽車銷售市場迅速發展，其他汽車經銷商對寧波市場也虎視眈眈，而為了讓企業走上規模化道路，汪家三姐妹在2005年底把各自經營的公司合併，並於2006年正式成立寧波轎辰集團。

▲汪家三姐妹（圖／翻攝今日頭條）

汪劍君和她的轎辰經歷寧波車市突飛猛進的時期，而2014年面對汽車產業環境日趨惡劣的情況，汪劍君帶領團隊進行一系列轉型創新，從前瞻戰略導向出發，圍繞使用者需求和體驗，打造滿足用戶即時需求的移動互聯網掌端。透過整合40多家4S店資源，達成免費洗車的服務，來促進維修保養、車險、個性化配件、二手車評估交易等衍生產品與服務的業務，並打造專業用車服務和車友生活服務，推出「轎辰會」線上車友俱樂部平台。

如今轎辰年產值近90億人民幣（約合台幣415億）、員工人數達3000多人，且擁有品牌4S店及後服務市場專業公司45家，其中4S店業務占寧波中高階汽車市佔率超過30％。業務涵蓋了整車銷售、汽車維修、汽車零配件、二手車置換、美容快修等11個服務領域，位列中國汽車經銷商百強第46位。

由於汪劍君注重打造企業文化，因此在企業獲取成功之後，成立愛心基金、成長基金、創新基金，其中愛心基金已為員工及社會各項愛心援助，先後支出了500多萬元人民幣（約合台幣2297萬）。同時，汪劍君堅持每年為慈善機構投入固定捐款、為孤殘兒童送溫暖，還不定期地向公益慈善組織捐獻愛心，更積極參與各項社會活動，以感恩之心來回饋社會。

大陸有許多知名的企業家、富豪都是男性，不過女富豪也不惶多讓，據最新發布的富比士2019大陸女富豪榜顯示，排名前五的分別為楊惠妍、吳亞軍、陳麗華、范紅衛和張欣，其中楊惠妍以1269億元人民幣（約合台幣5783億）身價名列第一；龍湖集團吳亞軍位列第二，身價為607.5億元人民幣（約合台幣2768.75億）；富華國際集團陳麗華則以391.5億元人民幣（約合台幣1784.3億）位居第三，三個人財富加起來高達2268億人民幣（約合台幣1.03兆）！

綜合陸媒報導，大陸女首富楊惠妍出生於1981年，是碧桂園創始人楊國強的女兒，於2018年12月7日接任碧桂園聯席主席，同時也是博實樂教育控股有限公司的董事長，未來將帶領碧桂園探索新產業，向現代企業甚至科技企業轉型。

▲（圖／翻攝百度百科）

排名第二的女富豪吳亞軍出生於1964年，於1993年開始涉足房地產行業，1995年和丈夫一起創辦重慶龍湖地產發展有限公司。身為現任龍湖集團董事會主席，吳亞軍的財富完全是靠自己白手起家創業奮鬥而來，且心思細膩的她凡事都親力親為。目前龍湖地產總資產達到了4505億元人民幣（約合台幣），還連續5年獲得「中國房地產開發企業綜合實力10強」。

▲（圖／翻攝百度百科）

大陸第三大女富豪陳麗華出生於1941年，今年已經78歲，是現任富華國際集團主席。她幼年因家境貧寒，讀到高中便被迫輟學，但由於她頗俱生意頭腦、待人熱誠且講信用，所以很快地就擁有自己的家具廠。接著在1981年初，陳麗華到香港從事房地產投資，並於1988年創辦了富華集團。

▲（圖／翻攝百度百科）

目前陳麗華全身心的投入紫檀事業，富華集團則由兒子管理，已發展成一家以高端商業地產開發、經營與文化藝術拓展為特色的多元化跨國企業，但堅持不上市，因為陳麗華認為這是拿股民的錢在賭。

味千拉麵（中國）的創始人潘慰，過去沒上大學，靠著一碗來自日本的拉麵白手起家，只用了8年時間就坐上大陸餐飲界的頭把交椅，營業額一度超過速食龍頭肯德基和麥當勞。憑著「想好就去做，沒什麼好猶豫」的觀念，如今已開了600多家分店，公司市值一度高達人民幣90億元（約新台幣405.2億元），還多次成為胡潤餐飲富豪榜的女首富，被譽為「拉麵女王」。

潘慰祖籍是山西太原人，從小生活苦卻非常懂事，5歲就會幫媽媽做飯洗衣，為了混口飯吃，1988年父母便帶著剛讀完高中的潘慰來到香港。一家最困難的時候連飯都吃不上，因此懂事的潘慰為了減輕家裡的負擔，在考大學時那天跪在爸爸面前說：「打死也不上大學了，我自學！」此後便開始四處求職。

由於少了高學歷，讓潘慰的求職之路四處碰壁，但她並沒有放棄，為了有口飯吃，不管老闆問她什麼，她都說「會！」，讓老闆對她刮目相看，最後錄用她做會計。於是潘慰半工半讀，不光學了財務，因為當時的香港還在英國的統轄之下，所以連著英文也一起學。

結果才3個月，聰明的潘慰就能獨立做財務報表了，讓老闆刮目相看，接著便派潘慰去鄉下收玉米。以往的員工總是敷衍了事，但是潘慰卻一家一家比較產品質量，把全村50多戶全部吃遍。在收購的過程中，潘慰發現每斤5毛錢的玉米經過包裝，轉手就能賣到1塊5，讓潘慰決定自己創業做生意，也給人生帶來了巨大的轉折。

但由於在這個行業中，賒帳是不成文的慣例，潘慰認為遲早會出問題，果然給一家糧油公司提供人民幣400萬元（約新台幣1800萬元）的貨後，便遲遲收不到貨款，讓公司陷入了困境，所以潘慰決定轉型，要做「每天都有大量現金流」的生意，於是參加了香港的商業考察團，邊玩邊學。

在日本一個偶然的機會，潘慰吃到了味千拉麵，潘慰斷定這個生意有得做，於是為了取得代理權，帶著味千拉麵的崇光社長到深圳的工廠作了一番考察，介紹自己的資源和優勢，讓社長對潘慰信心倍增，很快地，潘慰就拿到了味千拉麵中國獨家代理權。

1996年，味千拉麵第一家店在香港開業，隨後思考是否可以進入內地市場，因此1997年春節，她到深圳世界之窗公園內，開啟投石問路之計，8天的推車叫賣拉麵，銷售額就能達到人民幣20多萬元（約新台幣90萬元），「市場調查」大獲成功。

1997年味千拉麵在深圳華強北路店開業，此後味千在大陸步入平穩發展階段，門市數量快速擴張。從1997年開始，潘慰以每年開20至30家的速度開始擴張。2007年3月30日，味千（中國）控股有限公司在香港聯合交易所主板成功上市交易，成為大陸第一家登陸境外資本市場的連鎖餐飲企業。2008年，潘慰更是登上胡潤餐飲富豪榜，成為大陸餐飲女首富。

儘管潘慰已經是身價人民幣50億元（約新台幣225億元）的超級富豪，但她卻從不讓自己閒下來，凡事都要親力親為，經常會和公司的高層一起試吃和討論，半年就更換一次菜單，且注重品質控管，讓全大陸600多家店的味道全部一樣。

除此之外，潘慰不斷投資，突破品牌瓶頸，2010年投資了85度C，增加下午茶或輕食的手段，吸引不同的客流；還進軍外賣業，首先出資6000萬美金（約新台幣18.5億元）投資百度，光這一項投資就讓她半年賺了人民幣7.46億（約新台幣33.5億元）。

而對於員工餐也講究的潘慰，每月都會更換食譜，嚴格制定了員工餐的標準和花樣。也因為如此，味千員工對企業的忠實度非常高，有很多員工都是從潘慰創業追隨到現在，從基層員工一直做到中層幹部。