工作帶回家、不敢請加班費 她不解為何這麼奴？ 海歸派曝2原因
(2024/11/22 18:29)為發放五倍券 傳台電、郵局被迫加班禁休 勞動部回應了
2021/09/15 17:35 林良齊
行政院擬在近期發放振興券，但與此同時卻傳出要求台電、標檢局員工等至監獄監督受刑人包裝紙本振興券，郵政產業工會也提及「為了承辦發放五倍券，許多單位紛紛禁止同仁申請特休」，對此，勞動部表示，疫情的振興屬天災、事變及突發狀況，可適用勞基法第32條第4項（工時無上限）或勞基法40條的天災、事變及突發狀況但書。
★【理財達人秀】台股強彈300點 勝利打點? 神抓底部起漲股 大戶買爆★
依勞基法32條第4項規定，「因天災、事變或突發事件時，雇主可以把工作時間延長，但應於延長開始後24小時內通知工會；如果沒有工會，則應報當地主管機關備查」；勞基法40條則規定「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，可以停止國定假日、一例一休、特別休假等，但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。」
勞動部條件司司長黃維琛說，疫情之後的振興屬突發事件，如屬適用勞基法的勞工，雇主可透過勞基法32條第4項及40條要求勞工上班，但如使用該方式要求，則工資應加倍發給，而如果依40條要求勞工停止休假，則應在7日內予勞工休息。
●以上言論不代表東森新聞立場
延伸閱讀
（封面圖／翻攝自google map）
【往下看更多】
►騎樓可烤肉禁飲食 挨轟「假掰到不行」 黃珊珊：戶外就是要戴罩
►Ct值僅14！桃勤女員工確診Delta 連逛全聯、家樂福
►第2劑怎預約？為何沒收到簡訊？1922「10大QA」一次看
【熱門排行榜】
►公部門霸凌連環爆！北市社會局長官怒罵員工3年 「上班像參加喪禮」
►2張A4就想收60萬！ 他批房仲沒用「不值給6％」 業者嘆：沒那麼輕鬆
►台男花70萬娶18歲越南妹 3個月後面談結果曝：老婆有點失望
推薦閱讀
