熬了9年才當上！請完育嬰假「主任變櫃檯」 她怒：超後悔生小孩

政府訂出「育嬰假」鼓勵婦女生育，有女網友卻表示，自己原本已升上主任，請了6個月育嬰假復職後卻被貶為櫃台人員，薪資職位都大跌，忍不住說「好不甘心，好後悔生小孩」。

該名女網友是在臉書社團「匿名公社」發文訴苦，表示自己之前在公司辛苦認真工作了9年，好不容易才當上主任，前陣子因為生小孩請了育嬰假，公司當時同意「保留職位，但不保證會在原單位」，沒想到當她休完育嬰假回到公司辦理復職之後，才發現公司竟然違背之前的承諾，將她調去當櫃檯接待人員。不僅職位和請假前相差甚遠，薪水也狂降，向公司反映後，公司只回應完全合法，若不滿可自行向勞工局申訴，完全不講情面，還一副「誰叫你要生小孩」的感覺。

★【理財達人秀】台股強彈300點 勝利打點? 神抓底部起漲股 大戶買爆★

▼原PO表示，自己之前在公司已經主任級職別，沒想到請了六個月育嬰假回到公司後，竟被公司安排去坐櫃台，讓她非常不甘心。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

看著當初的代理人直接坐上自己的位置，她坦言很不甘心，也好後悔生小孩，也忍不住生氣地問：「請育嬰假是什麼天大的罪過嗎？」

▼原PO沒想到請完六個月後的育嬰假後，回到公司復職薪資和職位都大降級，讓她忍不住感嘆後悔生小孩。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

此案例引發眾多網友留言討論，有網友分享自身經驗開解原PO：「我請育嬰假的時候就有想到這件事，所以直接面試找找新工作，復職時直接提離職」、「我育嬰留停，公司只有請人代理工作，沒把我搞掉」、「知道妳花了9年很不甘心，但想想新生活吧，也許櫃檯這份工作能讓妳準時下班，有時間陪小孩」。

也有網友分析原PO公司這樣做的可能動機：公司可能想讓你自動離職，畢竟不是每家公司都可以等6個月」，也有網友質疑原PO公司一切合於法規的說詞，建議原PO進一步諮詢法律專家：「降職好像有違法，建議妳查一下或諮詢專家」。

（封面示意圖／取自Pexels）