美妝行銷一手包！她月領45K「扛三職」…靠獵頭拚轉職翻身

外型亮眼的Lulu，今年 33 歲，深耕美妝產業多年，目前在生技公司擔任行銷企劃。她負責品牌社群運營，從短影音腳本、拍攝到剪輯一手包辦，甚至是每月新櫃開幕也是由她負責，雖然隸屬行銷部，卻處於「單兵作戰」狀態，一人扛起三人份工作量，每天加班、假日隨時on call是常態，即便月薪平均有45K，但生活天平早已因為過勞與隱形工時而失衡了。

除了繁重的工作量，職場人際更讓Lulu身心俱疲，每當她在攝影棚需要專注拍攝短影音時，總有特定同事刻意闖入干擾，打斷工作進度，導致拍攝成本與時間大幅增加。主管對此非但未出面協調，更屬權威型人格，對專業缺乏尊重。

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Lulu回憶，曾有一次確認國定假日出貨時程，主管竟當眾羞辱：這妳本來就該知道，每個電商都一樣！事後發現主管自己也不清楚，純粹是為了貶低而貶低。這種精神消耗，加上主管以「流量達高標才好談加薪」等畫大餅方式敷衍，讓連續三季流量達標的Lulu心灰意冷。她意識到，公司不會因為多做事就給予對等回報，環境如果不友善，再努力也是徒勞。她決定不再忍受情緒勒索，正式啟動「年後轉職」計畫。

Lulu大方分享她的轉職策略，平日工作時，便將作品隨手歸檔，並利用假日重整履歷、梳理職涯成就。這份萬全準備讓她在人力銀行被獵頭顧問一眼相中，雙方僅透過一次電話訪談即精準媒合，目前已成功安排於三月份進行新職面試。

對於下一份工作，Lulu懷抱著明確期待：除了合理的升遷機制與報酬，更重要的是一份「健康的人際環境」。她希望在新的職場中，能與相處融洽的同事並肩作戰，將行銷才華發揮在真正懂得尊重專業的舞台，重新找回工作的熱情。

（封面圖／東森新聞）