自認「體力好肯吃苦」！ 她找飲料店打工被狂打槍 網揭殘酷真相

台灣手搖飲料店林立，也是許多打工族考慮去應徵的職缺。有女網友表示自己能搬重物，也有餐飲工作經驗，原以為找份飲料店的打工不難，卻屢屢碰壁。對此，內行網友提出看法。

該名網友在論壇Dcard上以「飲料店不被錄取的原因有甚麼？」為題發文，表示最近想找飲料店應徵打工職缺，也看到徵才訊息上寫了「無經驗可」，原以為不會太難，卻都沒被錄用，她也補充自己體力很好，能搬重物不怕熱，過去還在餐廳打工過，曾經搬過一箱又一箱的冷凍牛肉，對高強度工作並不排斥，且完全可以配合店家時間。沒想到卻屢屢碰壁，讓她非常不解，想問問其他網友，是否因為飲料店需要漂亮的店員當門面，自己長得不夠好看才沒被錄取？還是其實店家需要有經驗的員工？

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▼原PO原以為找份到飲料店打工的工作不難，沒想到卻屢屢碰壁，想問其他網友是否有「長得漂亮才容易被錄取」的不成文規定。（示意圖／取自pixabay）

對此，一些在飲料店工作的網友紛紛提出自己的見解，綜合其所述，發現許多店家在意的是「穩定度」、「談吐態度」、「是否有駕照」、「能否配合輪班」這幾點：「我們店不需要門面，但面試都看你會不會講話，還有對於客人的態度」、「第一會考量有沒有駕照，再來是工作經歷（之前工作做做多久？），然後照片不能看起來是屁孩」、「我的店是不要求門面，主要是要能穩定上班，因為很多年輕人慣性遲到及臨時請假，讓我很困擾，最重要的是上班時段能配合，像我主要缺的是平日早班，假設不能上平日早班，我就不會請他來面試。 我不要求駕照，因為不需要外送。 如果有經驗是最好，但沒經驗也沒關係，我很多店員一開始也沒有餐飲經驗，只要認真學都會蠻快上手的，主要要用心」、「如果你面試的時候有透露，只想做短期或是近期有長假需求、想要週休三天以上的通常不太會過」。

▼。（示意圖／取自Pexels）

不過，也有網友坦言，外貌確實也可能成為考量因素：「看是不是大間連鎖店，我覺得大連鎖的外型會挑」、「飲料店都要請正妹，吸引客人回頭的」、「飲料店對女生很挑，特別是學區的分店，老闆都會挑正妹來吸引客人，真想做的話可以化妝、戴隱眼、弄頭髮去應徵」，還有人表示，雖然徵才訊息上也許會寫「無經驗可」，但實際面試時還是會優先錄取有相關經驗的求職者：「大部分會希望是找到有類似工作經驗的，可以降低新人進來之後覺得菜單/比例很難背就離職的狀況，或者是有可能店家想要找特定某時段來填補現在的空缺，也可能是你的時段與他們想要的不符」。