突遭通知「明天不用來」厚臉皮主管還狂call問公事 她氣炸：自己承擔

有網友表示，自己突然被無預警解雇，老闆更直接說要她「明天就不用來了」，她只能盡力交接手上工作。但此後前主管卻不時致電詢問公事，讓她不解，最後決定封鎖對方。

一名網友在論壇Dcard上發文，分享自己最近的離開公司經歷。她表示，自己是在很突然的情況下收到老闆的解雇通知，被要求立刻停止工作，還告訴她「明天就不用來了」。但自己手上仍在處理一項重要項目，該項目不只時間緊迫，執行部分也只有自己一人負責，即使有工作小組，小組內也只有一名剛加入2週的新員工，她也將此狀況如實告知老闆，但對方仍不為所動，還是堅持要將自己立即解雇。因此當天自己花了5小時，盡力進行了必要的解釋和交接工作後，就馬上離開了公司。

★【理財達人秀】台股強彈300點 勝利打點? 神抓底部起漲股 大戶買爆★

▼原PO表示自己公司突然對她說「明天就不用來了」，但她手上有個重要項目，很難短時間內完整交接，但老闆仍不為所動，堅持將她立即解雇。（示意圖／取自pixabay）

然而，幾天後她再度接到前公司主管的電話，詢問她之前的工作內容，還不只一次。這種做法她十分不滿，認為公司既然敢再這麼緊迫的時間內「把該負責的人趕跑，問題自然是留下的人承擔」，因此她下定決心不再理會前公司的來電，隨即封鎖老闆的聯絡方式。

▼原PO離開公司後，仍然接到前公司的來電，問她之前工作相關的事，她認為是前公司要求她火速離開在先，索性封鎖。（示意圖／取自Pexels）

此案例引發眾多網友留言討論，多數人認同和支持原PO的做法，畢竟原PO已經離開前公司，對於前公司的工作當然可以不再理會。甚至還有人建議，若前公司還想問原PO工作相關的事，原PO可以要求額外的顧問費用。也有網友覺得，原PO的案例可以讓很多人上了一課，對於如何應對前公司的要求、職場上自己的權益和義務都會有更進一步的認識。

（封面示意圖／取自pixabay）