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突遭通知「明天不用來」厚臉皮主管還狂call問公事 她氣炸:自己承擔

2024/05/03 15:11 東森財經新聞
突遭通知「明天不用來」厚臉皮主管還狂call問公事 她氣炸:自己承擔

有網友表示,自己突然被無預警解雇,老闆更直接說要她「明天就不用來了」,她只能盡力交接手上工作。但此後前主管卻不時致電詢問公事,讓她不解,最後決定封鎖對方。

一名網友在論壇Dcard上發文,分享自己最近的離開公司經歷。她表示,自己是在很突然的情況下收到老闆的解雇通知,被要求立刻停止工作,還告訴她「明天就不用來了」。但自己手上仍在處理一項重要項目,該項目不只時間緊迫,執行部分也只有自己一人負責,即使有工作小組,小組內也只有一名剛加入2週的新員工,她也將此狀況如實告知老闆,但對方仍不為所動,還是堅持要將自己立即解雇。因此當天自己花了5小時,盡力進行了必要的解釋和交接工作後,就馬上離開了公司。

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▼原PO表示自己公司突然對她說「明天就不用來了」,但她手上有個重要項目,很難短時間內完整交接,但老闆仍不為所動,堅持將她立即解雇。(示意圖/取自pixabay

然而,幾天後她再度接到前公司主管的電話,詢問她之前的工作內容,還不只一次。這種做法她十分不滿,認為公司既然敢再這麼緊迫的時間內「把該負責的人趕跑,問題自然是留下的人承擔」,因此她下定決心不再理會前公司的來電,隨即封鎖老闆的聯絡方式。

▼原PO離開公司後,仍然接到前公司的來電,問她之前工作相關的事,她認為是前公司要求她火速離開在先,索性封鎖。(示意圖/取自Pexels

此案例引發眾多網友留言討論,多數人認同和支持原PO的做法,畢竟原PO已經離開前公司,對於前公司的工作當然可以不再理會。甚至還有人建議,若前公司還想問原PO工作相關的事,原PO可以要求額外的顧問費用。也有網友覺得,原PO的案例可以讓很多人上了一課,對於如何應對前公司的要求、職場上自己的權益和義務都會有更進一步的認識。

(封面示意圖/取自pixabay

 

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關鍵字: 資遣公司封鎖
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