他遭逼做假報告 還被公司資遣 網一票喊恭喜：快檢舉

一名擔任食品業品保人員的網友表示，公司宣稱產品是自產，其實是買來後改標，還要他憑空生出生產報告，之後又將他資遣，讓他難以接受。眾人則勸他送公司「檢舉大禮包」。

該名網友是在論壇Dcard上發文，表示自己之前是在南部某食品廠擔任品保人員，原本還很慶幸這份工作和自己碩士班研究方向很契合，沒想到入職後才發現，工作中竟然要幫公司作假資料。他透露，前公司代工生產的產品都是從外面買來後再重新包裝，卻騙下游廠商這些產品從原料到成品都是自己生產的，若廠商來稽核，就憑空生出一份生產報告。

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▼原PO表示，自己曾在某食品廠擔任品保人員，入職後卻發現公司要求他造假，甚至要憑空生出一份生產報告，讓他很不能接受。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

他表示，自己也在食品業工作很久，知道業內一些灰色地帶，他覺得，若只是調整報告數據還可以接受，但「憑空」生出一份生產報告真的讓他難以接受。而就當自己忙完稽核，準備開始找新工作時，公司就以不夠細心與應對稽核有缺失為由將他資遣了。雖然入職後，就聽同事這家公司很容易資遣員工、老闆又很情緒化，但他仍沒想到自己有一天也會被資遣。他坦言，起初自己很不服氣，認為「稽核都通過了憑什麼資遣我」，但後來也轉念，反正自己本來就打算要離職，現在能多拿一筆資遣費好像也不虧，只是被公司資遣的難免還是會覺得心情不好。

▼原PO坦言，雖然本來自己就想要離職，但得知被資遣的消息後，還是難免會心情不好。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

此話題引發眾多網友留言討論，有網友建議原PO，既然確定會離開，不妨藉此機會檢舉前公司的不法情事：、「請檢舉偽造文書，並向衛福部檢舉」、「送他們檢舉大禮包呀」、「不要檢舉老闆，檢舉買到假貨的客戶，讓你的客戶去對付老闆」。

也有網友寬慰原PO，認為以他的狀況來看被資遣費反而是好事，不但有資遣費能減輕找工作時期的經濟壓力，若在六個月內找到新工作還有就業獎金可拿：「別想太多，你這樣賺到六個月的失業補助，還可以慢慢找喜歡的工作，加油」、「不錯啊，反正都想離職了，被資遣還有資遣費可以拿。找工作期間還可以申請失業補助六成薪領半年」、「資遣才是真正的贏家，賺到一筆資遣費外加上六個月失業補助，提早找到工作還有就業獎金」。

（封面示意圖／取自Pexels）