慶富案影響 第一金年終獎金剩4個月 但明年基層員工最高加薪11%

第一金 (2892-TW) 歷經慶富案，董事長董瑞斌表示，12 月單月獲利水準確定將是虧損，但是，銀行端全年應該還有 160 億元的獲利，年終獎金雖然因此減少，但今年還是有 4 個月，且明年還會加薪，平均加薪 3%，且高階加得少，新進員工加得多，基層員工最高可加薪 11%。

董瑞斌表示，慶富案影響下，第一金已陸續提列呆帳，由於今年要全部提列 45.5 億元，下個月還有剩餘 32 億元呆帳損失待打銷，因此 12 月單月營運確定將是虧損，但是銀行端全年應該還有 160 億元的獲利。

不過，董瑞斌強調，因為慶富還有很多扣押擔保品，後續仍會繼續回沖，只是回沖多少因有價值鑑價問題，要等年底才能確定。

此次慶富案遭詐貸，是否影響離岸風電等政策性貸款意願，董瑞斌表示，並不會有影響，但是授信時將更謹慎，包括：看業主是誰、是否有足夠財力、履約能力、風險控管等都會一併考量。

因為慶富案讓第一金今年獲利大失血，董瑞斌表示，公司年終獎金以往平均都 4.6 個月，今年確實減少，不過，集團有 7000 多個員工，獲利減少不能全歸咎於員工，且不能一刀砍下去，所以平均還是有 4 個月水準年終獎金。

董瑞斌還喊出明年要為員工加薪，他說，明年將加薪 3%，而且是「高階加得少，新進員工加得多」，因為發現新進員工流動率超過 3、40%，所以，5-6 級職等員工的起薪平均會加到 6.7%，剛進行的最基層員工，最高甚至可以加到 11%。

同時，第一金明年將徵才 300 人，董瑞斌表示，主力還是放在進用一般行員。

董瑞斌強調，若排除慶富案影響，第一金獲利能力並沒有下滑，展望 2018 年，明年金融市場業務獲利力拚成長 8%、財管手續費成長 6%，不過，為了希望覆蓋率維持在 500% 以上，所以評估提列呆帳準備，以作為「晴天存糧」。

董瑞斌進一步說，回想 2002、2003 年時，整個銀行業都在 NPL 烏雲壟罩下，大家氣壓都很低，雖然這幾年經營很好，但是歷經被詐貸，還是提醒同仁要有危機意識，晴天要多存一點糧，多賺的就放進備抵呆帳準備。

董瑞斌還表示，之所以認為明年業務可以繼續成長，主要是預期景氣可以溫和成長，且看到綠色金融、都更商機，可以帶動一些業績上來，第一金還將增加產業聚落特色融資、老危建物的都更融資，就算排除慶富案，明年獲利還是會比今年好。

目前第一金集團旗下子公司只剩下第一金人壽還在虧錢，董瑞斌表示，明年開始英傑華人壽退出壽險端，變成第一金全資，明年將對第一金人壽增資 15 億元，RBC 可望超過 200%，希望 2 年內、最快 2019 年損益兩平。