年後轉職潮啟動！ 95%想跳槽 企業留才壓力全面引爆
(2026/02/23 10:00)力拚上市櫃留人才 庫藏股轉讓員工期限延長 員工獎酬擴及非全職者
2018/08/17 11:10 鉅亨網記者陳慧菱 台北
上市櫃公司以庫藏股現行轉讓期限訂為 3 年，但一旦公司股價低於所訂轉讓員工價格 (買回庫藏股的市價)，員工認股意願就不高，為助上市櫃公司留才，金管會將修法庫藏股轉讓員工期限延長。此外，員工獎酬也要擴及非全職員工。
上市櫃公司以庫藏股轉讓員工作為留才機制，已行之多年。但現行轉讓期限訂為 3 年，原本是為了促使公司儘早將庫藏股轉讓予員工，但一旦公司股價低於所訂轉讓員工價格 (買回庫藏股的市價)，員工認股意願就不高，金管會表示，若能適當延長轉讓期限，公司有更充裕時間擇定對員工有利的轉讓 時點，以符合員工期待，可望達到留才本意。
依據現行法規，員工認股權憑發放對象及庫藏股轉讓給員工的對象僅限全職員工，也都不利企業留才求才。
為了強化上市櫃公司留才機制，金管會擬放寬員工奬酬對象至非全職員工以外，並研議修正證券交易法，將買回庫藏股轉讓員工期限由 3 年延長至 5 年。目前修正草案已預告期滿，外界無意見，金管會將儘快循行政程序提報行政院審查。
【往下看更多】
►鉅額交易驚見2190元天價！ 台積電創歷史新高
►美股動盪引爆！「這檔」主動債ETF 聲量狂噴12倍
►美伊戰爭衝擊 台股下跌761點 失守3萬5千點
【熱門排行榜】
►王定宇爆秘戀名媛！妻臉書突改「單身」：不哭不哭
►元宵月全食遇上血月！ 「12生肖」願力爆發、財庫大開
►1.35億標下「法拉利馬王」！ 匯車達人豪砸破預算 笑喊：邊開邊賣
推薦閱讀
