13%優存遭砍 3公股行庫最快6/27罷工投票

台灣可能要爆發史上第二宗銀行罷工事件嗎？原來是國營13%優存7月可能被砍，台銀、土銀、輸銀工會最快6月27日發動罷工投票，而財政部不敢大意，祭出台銀、土銀員工加薪來做為可能的配套方案。

▲台銀、土銀、輸銀工會抗議（圖／東森新聞資料畫面）

年改大刀，7／1號將揮向公股銀行13%優存，讓三家銀行工會揚言，要罷工。台銀、土銀、輸銀工會官網也貼出最快將在6月27舉行罷工投票，若通過工會只要在1週前向雇主預告罷工日期，就可進行罷工，而這可能是繼2005年之後，台灣第二宗銀行罷工事件。

▲台銀工會理事長陳俊雄（圖／東森新聞資料畫面）

台銀工會理事長陳俊雄（3.9）：「平均餘命只有7年多，目前有8200個員工，那大約有，可以完全領到13%的，大概只有2千多個。」財政部釋出善意，成立留才攬才專案小組，由財政部次長蘇建榮出任召集人。財政部次長蘇建榮：「要把台銀跟土銀的，員工的薪資比照輸銀的水準，未來薪資一致化，所支出的部份，比利息節省的還多」這招薪資一致化一旦上路，台銀、土銀加起來14000名員工，調薪幅度至少2~5%。

▲財政部次長蘇建榮（圖／東森新聞資料畫面）

財政部次長蘇建榮：「我的了解啦，至少基層那部份（薪水）都已經快跟（民營銀）拉平了，但是如果高層的話，因為民營化的銀行，高層的薪資都很高。」甚至中長期方案，財政部還想讓國營行庫薪資脫鉤，績效獎金制度，也力拚更彈性化，但專家說銀行，若不轉型 才是活不下去。

▲麥肯錫資深顧問管國霖（圖／東森新聞資料畫面）

麥肯錫資深顧問管國霖：「你的核心的東西，可能暫時沒有辦法，1年 2年內改變，但是你在前端的，IT的一個建置的做法，就是一個，開放式平台的做法，這個會加速你，整個轉型的能力。」工會 政府間也持續溝通，就是想將傷害降到最小。