中央2年內「零派遣」 勞團憂：變相轉為「承攬」

行政院長賴清德拍板說兩年之內，要將中央政府機關共7千多名的派遣工全部歸零，但勞團和學者都憂心，這7千多名派遣工何去何從？如果只是變相換方式，等於只是從派遣變成承攬，對勞動條件惡化沒有改善。但民進黨立委出面緩頰，認為政府帶頭，有助於改善勞動環境。

▲行政院長賴清德說，要在兩年內將中央政府所屬機關的派遣人員歸零。（圖／東森新聞資料畫面）

抗議派遣員同工不同酬，勞團多次走上街頭，而現在賴揆也喊話，中央政府所屬機關，總共7238名派遣人員要在2年內歸零，但勞團質疑配套根本沒想清楚。

▲未來臨時人員會用公開遴選方式，引發黑箱疑慮。（圖／東森新聞資料畫面）

台北市產業總工會秘書黃健泰：「7000多個人直接不要了，還要另外公開遴選派遣公司，很有可能就直接將這7000多個人解雇。」憂心這7千人未蒙其利先受害，而且行政院決定，未來從派遣改為臨時人員會用公開遴選方式，也引發黑箱疑慮。

立委陳宜民：「那透明公開，徵求的過程裡面，這些人就消失了、就不存在了，那聘用了反而是他們自己人，派遣工保護法好好去修，反而才是一個正道。」政府要跳出來自己當雇主，但勞團質疑部分單位雖標榜零派遣，但可能轉為承攬的方式，若層層轉包又規避勞健保，情況根本沒有改善。

▲行政院人事總處說詞。（圖／東森新聞資料畫面）

台北市產業總工會秘書黃健泰：「這些勞工甚至因為是自然人成案，他被當作一般的廠商，不被當作勞工，甚至連勞動法令的保護，都沒有工時工資的保護沒有甚至連職災都不會被承認。」而行政院人事總處回應，只是改變用人方式，並不是直接減少用人，而且非核心業務採用非編制自僱人力，或委外方式獲得所需人力是普遍做法。

立委吳思瑤：「統籌做一個類似，像約聘這樣更高規的一個勞動權益的保障，政府帶頭，也希望能夠像加薪一樣，產生連帶的一個正向效應。」

▲未來可能的修法方向。（圖／東森新聞資料畫面）